工伤赔偿论文：工伤赔偿与车祸赔偿的统一摘要：本文作者：何红卫单位：葛洲坝集团第六工程有限公司工伤保险赔偿是由工伤保险经办机构进行劳动能力鉴定，对工伤职工的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金、因…
工伤保险与人身损害赔偿适用关系分析摘要：摘要:工伤保险赔偿与人身损害赔偿是工伤救济制度中最基本也是最重要的两种救济方式，二者之间的使用关系一直是法学界研究的焦点。本文简要分析了工伤保险赔偿与人身损害赔偿之间的差异性，提出了构建我国工伤保险赔…
工伤保险补偿与民事侵权赔偿竞合思考摘要：摘要:工伤保险补偿与民事侵权赔偿相竞合应该如何处理的问题，一直困扰着理论界和实务界。现行法律对此并没有明确予以规定，理论界和实务界争议较大，没有形成统一。从我国现状、法律价值以及公平原则考虑，有限制性…
工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的关系摘要：摘要当劳动者发生工伤时，是否可以寻求工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的双重救济是切实关系到劳动者权益的重大问题。要研究此问题，首先应对工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的关系进行明确的界定，这也是劳动法领域多年来困…
工伤保险赔偿与民事侵权赔偿适用关系摘要：一、工伤保险赔偿与民事侵权赔偿适用关系的几种模式(一)免除模式免除模式，我们也称替代模式，即完全免除侵权行为人的责任，是指受雇的劳动者在受到伤害，发生工伤事故后只能选择工伤保险来请求赔偿。
一、当前我国工伤保险制度中存在的问题在我国，工伤保险制度的转折性发展2003年颁布的《工伤保险条例》，形成了较为完整的工伤保险制度框架，也取得了很大的成绩，截至2007年底，全国工伤保险参保人达1.212003年底的30万人增加到94人，但是
关于工伤认定及工伤待遇的几点思考【开题报告+文献综述+毕业论文】.Doc,PAGE毕业论文开题报告法学关于工伤认定及工伤待遇的几点思考选题的背景和意义（一）选题背景改革开放30年以来，我们面临新的形势和要求的挑战，我国工伤保险制度历经了建制理念、法律体系、管理体制以及待遇水…
摘要：工伤事故在民法上被评价为民事侵权，这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。既然工伤事故具有工伤保险和侵权责任双重属性，那么工伤的劳动者就存在两个请求权，一个是基于工伤保险关系而享有的工伤保险待遇请求权，另一个是基于雇佣单位的特殊侵权而享有的民事...
工伤保险论文工伤保险赔偿论文对无过错责任原则在工伤责任认定中的探讨摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，工业化水平不断提升，劳动者工伤愈发严重，而用以认定工伤的相关归责制度尚待完善。.本文通过对工伤认定归责原则的探讨，认为无过错...
工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任竞合怎么办工伤事故责任与人身损害赔偿责任发生竞合时，用人单位仅承担工伤赔偿责任，由用人单位以外的第三人(侵权人)承担民事赔偿责任。国家建立工伤保险制度，其目的不仅在于补偿受害人，也是为分散用人单位的工伤风险。
工伤保险论文范文大全:企业工伤保险现状及改革措施、工伤保险制度的发展趋势、工伤保险涉及民事赔偿的处理原、工伤保险赔偿与人身损害赔偿竞、工伤保险制度国际...
文秘帮工伤保险论文范文,本文作者:曹利娜单位:郑州金融学校从20世纪60年代起,西方国家就把工伤保险的立足点放在预防上面,通过法律、规章制度等强化预防工作,...
导读:此文是一篇工伤职工论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。什么样的事故可以认定为工伤案例1:王某为某食品厂的职工.2008年11月5日早晨,王...
工伤损害赔偿争议往往集中反映劳资双方矛盾的激化,并直接关系到社会弱势群体的保护,正确处理工伤损害赔偿案件对维护社会的和谐稳定有着关键意义。 一、工伤赔...
工伤事故中,雇主承担责任原因即雇员承担赔偿的请求权基础是什么,理论上存在违约责任说,侵权行为说两种不同的学说。违约责任说:雇佣合同谓当事人约定,一方于一...
因交通事故导致工伤事故赔偿之讨论内容提要:因交通事故而导致的工伤赔偿责任上有两个法律关系,分别为民事侵权赔偿与工伤保险赔偿两种法律责任。在民事侵权赔...
内容提要:因交通事故而导致的工伤赔偿责任上有两个法律关系,分别为民事侵权赔偿与工伤保险赔偿两种法律责任。在民事侵权赔偿工伤与保险待遇之间劳动者如何取得救济、获得赔...
工伤论文:浅谈我国工伤事故与人身损害赔偿竞合的法律适用问题摘要:现实生活中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被机动车撞伤,就是非常典型的因第...
工伤与雇佣损害赔偿区别之浅析论文在古罗马法中就有雇佣契约这一法学概念,它被列入租赁契约之中。自工业革命以来,雇佣契约中逐渐分化出劳动契约这一独特的契约...
摘要对工伤事故民法和劳动法各自从人身损害和社会保险的角度加以规范,从而使工伤事故具有民事侵权赔偿和社会保险赔偿双重性质。按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》之规定,为保障...