10/17*职位责任别损失工时的例子分类内容作业者管理监督者拉/班长主任厂长以上职位责任别效率的分离-无视标准引起的工时浪费-作业欲望下降带来的节奏变慢-微小的作业停止或走神-作业者责任心的不高-排除机械故障引起的停线-材料或部品的供应不足
不工作制申请报告区人力资源和社会保障局：我公司是一家中外合资企业,主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不工作制。
导读：就爱阅读网友为您分享以下“生产效率分析”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to的支持!办公室20152014年生产效率分析报告1-5月公司车间人均工时相比于6-12月份明显偏低，整体上看2014年车间人均工时整体呈上升趋势，其原因是公司为新能源行业，国家政策扶持，前期国…
实行特殊工时制度的申请报告.docx,实行特殊工时制度的申请报告篇一：关于实行特殊工时工作制的申请关于实行特殊工时工作制的申请北京市丰台区人力资源和社会保障局：我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工人。
文档大小：.94.5K.文档热度：.文档分类：.资格/认证考试--成考.文档标签：.XX公司产能分析报告40模板41.系统标签：.产能扩能负荷率工时分析报告预警.
用人单位实行特殊工时制度申请报告.doc,第PAGE1页共NUMPAGES4页用人单位实行特殊工时制度申请报告我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的...
不工作制实施情况报告情况报告.江岸区人力资源局：我公司于2013日开始对公司部分岗位执行不工作制至今已有近一年的时间，现将执行情况说明如下：执行不工作制，加强了全员对不工作制内容及相关法律法规的了解，从管理人员到一线...
TAPD提供了一套完整的工时系统，帮助项目团队收集、统计、审核和分析各成员在各项工作项上所花费的工时，用来核算实时的项目人工成本投入，进而达到项目研发成本控制和管理，同时提高员工和项目执行效率。本文档
员工个人工作总结68目录一、生产计划完成率100%,供货及时率95%以上二、设备完好率95%以上,安全事故率为0三、按5s进行现场管理五、减少不必要返修工序,控...
提高自我提升意识,后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新,要求各部门每半月对管理提升情况进行总结,以报告形式报给部领导审阅,有效地促进各部门...
技术操作标准;事故控制标准;设备维护标准;文明生产标准;限额领料金额和劳动纪律规定,实行工作抽样对员工进行工时核定:...办档--工作总结文档标签:公司司...
关于我公司2018年实行特殊工时制的年度小结我公司2016年1月开始申请特殊工时制,在**市劳动和社会保障局及公司领导的关心指导下,回顾这一年的工作历程,应该说,我们取...
实行综合计算工时及不计算工时工作制的基本原则是以人为本,在确保员工身体健康前提下,在依法维护员工休息休假权利的基础上,结合本企业实际,依法实行综合计...
4、实行工作抽样对员工进行工时核定:雇员工作时间百分比,雇员工作速率;机器利用率5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。6、如何使绩效管理软着陆,到达车间的生产稳定管理过渡...
2、石油钻井工程消耗定额的编制和管理定额工时法参考文献总结:关于对不知道怎么写定额工时论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文定额工时论文开题报告范文和...
3有效工时管理完善班组有效工时评比制度,充分激励班组员工。规范员工考勤管理,数据统计,加强班组长对有效工时的深入理解。4EHR人事信息管理员工照片维护;...
三、减少不必要返修工序,控制返修工时制定完善了新的工资管理规定,每批次零部件、产品完成后,由班长收集核实班组成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量,确认无误后在工票上签...
论文通过分析影响ERP系统成本管理的主要因素,提出了新的工时定额制定方法,在具体研究中,结合企业工时定额管理中的历史数据和标准定额时间,采用数理统计的...