行业工资集体协商的博弈论分析——基于温岭新河羊毛衫行业的实证研究,民主恳谈,劳资关系,行业工资集体协商,博弈论。温岭2003年从新河羊毛衫行业开始,以民主恳谈这一基层民主政治建设的独特载体为平台,走出了一条依托行业工会与行业协会...
2011-02-25跪求关于博弈论的论文3000字左右很急2014-05-18生活中的博弈论论文3500字以上急求52011-01-07求一篇博弈论及应用的论文，5000字左右，最好贴近生活或社会...2013-04-27急求一篇博弈论论文！围绕生活中的一个问题探讨，正文不
昨天发了贴介绍了一下博弈论的学习方法，今天就看到回复说博弈论MS不是很好学的样子。Cas觉得，兴趣的最好的老师，今天咱们就一起看看这些经典的博弈论模型，有没有勾起你深入了解的兴趣。Cas在“博弈论学科整…
实证先行现在写论文都要求实证过程，就是利用模型拟合数据达到自己预期的结果，论文实证的模型主要有：普通回归，静态面板回归，动态面板回归，门槛回归，断点回归，两阶段回归，双重差分回归，分位数回归，逻辑…
四、DRL与博弈论结合，应用到通信有没有用？先说结论，有用！就先针对研究生学习期间来说，既然你导师让你学习DRL和博弈论，应该是有让你写论文的打算。这两个方向结合并应用在通信领域，对目前学术界的主流，相比来说，也较为容易发...
纳什的开创性论文《n人博弈的均衡点》（1950），《非合作博弈》（1951）等等，给出了纳什均衡的概念和均衡存在定理。此外，莱因哈德·泽尔腾、约翰·海萨尼的研究也对博弈论发展起到推动作用。今天博弈论已发展成一门较完善的学科。
博弈论和对策行为最大最小策略(Max-minstrategy)按最大最小原则选择的策略是一种求稳型策略，它不保证利润最大化，却能保证风险最小化。在表11-2表示的企业价格博奕中，假如企业1按最大最小原则选择策略，它的最大最小策略是“价格不变”，企业2的最大最小策略也是“价格不变”。
编者语：本文分析了管理学、经济学、法学和教育学四个学科门类108篇不合格论文的233份专家评阅意见文本，并从学术性、学科性和规范性做了讨论，在博士培养环节、质量把关及培养单位和导师追责等几个方面做出了建议。敬请阅读。本文分析了管理学、经济学、法学和教育学四个学科门类...
城镇居民消费水平影响因素浅析_经济学毕业论文范文,城镇居民消费水平影响因素浅析_经济学毕业论文范文城镇居民消费水平影响因素浅析摘要：改革开放以后的十几年来，居民消费水平逐年攀升，与收入增长趋势基本一致，消费水平是以货币计量表现的居民生活富足程度的一个
时间到了2021年了，去年调整工资，发到卡里13000了，因为2500的房补直接作为工资发了，也就是说之前公积金相当于5000，现在是2500，但工资涨了2500。还有，破“四唯”的大趋势下，论文不奖励肯定是个趋势，但不知道什么时候执行。
题目:劳动力市场工资议价的博弈分析商学院指导老师:职称学历:助教/硕士完成时间:2013安徽新华学院本科毕业论文(设计)独创承诺书本人按照毕业论文(设计)...
内容提示:l本科毕业论文题目:劳动力市场工资议价的博弈分析姓名:学号:0941155102专业:人力资源管理院系:商学院指导老师:职称学历:助教/硕士...
“讨价还价”的过程,实际是企业和员工对员工自身关于产值和成本的议和估量过程,若企业付给员工的工资大于员工给企业带来的价值,则企业盈利小于员工得益;反之,...
【内容提要】博弈论研究的是把自己的策略建立在假定对手会按其最佳利益行动基础上的策略理论。博弈论在现实社会经济生活中有着广泛的适用范围。本文从博弈论的...
2008基于博弈论的绩效考核中棘轮效应研究陈三艳袁乐平(中南大学商学院,湖南长沙410083)摘要:借助多重动态博弈分析绩效工资的计量,得出...
1、本科毕业论文题目:劳动力市场工资议价的博弈分析姓名:学号:0941155102专业:人力资源管理院系:商学院指导老师:职称学历:助教硕士完成时间:2013年...
博弈论论文:博弈论在人力资源管理中的应用分析.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文博弈论论文博弈论在人力资源管理中的应用...
(精选)博弈论论文.docx文档介绍:[论文关键字]博弈论,讨价还价,博弈树 [论文摘要]本文阐述了博弈论在讨价还价方面的应用理论。主要在完全信息与不完全信息下,...
博弈论论文博弈论在人力资源管理中的应用分析摘要本文在整合已有文献的基础上从博弈论在人力资源管理中几个模块的应用综述了博弈论研究方法在人力资源管理中的运...