某南方一线城市三甲医院论文奖励政策都说2020年是人类历史的转折点；更有媒体称，人类历史可以分为两个阶段：2020年前和2020年后。至少2020年中国学术界，对学术规范和科研管理的要求提到了新高度，更有明文规定不再允许对科研论文加以物质奖励。
苦的都是做事的一线科研工作者。就论文来看，科技部说不以期刊影响因子来评定单篇文章价值，自己又搞三高期刊目录，变相以期刊论质量。就论文奖励来看，强制论文不允许奖励，对一线工作者科研热情打击很大，对行政人员、科研寡头来说没什么影响。
近日，中科院西北研究院的一份科研绩效奖励办法文件引发关注。文中提到，对高影响力论文进行奖励，在《Nature》和《Science》发表论文的，每篇奖励100万元，在其子刊发表论文的，每篇奖励50万元。中科院西北研究院办公室工作人员回应：科研绩效奖励是单位内部的事情，没有办法回应。
很多单位为了鼓励大家积极搞科研，对发表SCI论文奖励很高，很多都是一分一万。有些厉害的研究生，在读研的三年里发了成10篇文章，就是从选题-论文写作-投稿修回-论文接收完全自己一个人搞定的，单位奖励了很多钱，…
一、论文奖励范围我校研究生在学期间的研究成果，并以研究生本人为第一作者、我校为第一署名单位发表的高水平学术论文，具备本论文奖励申请资格。二、奖励标准（一）在《Science》或《Nature》杂志上发表的论文，每篇奖励50万元。（二）在SCI
01教育部发文，规定将取消论文奖励教育部和科技部联合发文，其中明确规定：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。前不久，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，在教育部答记者问中，相关负责人也对破除“唯论文”问题进行解答，明确...
中国科学院地球环境研究所有关发表SCI论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章（影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同），奖励作者10000元...
这就可能造成为了追求论文奖励而大量论文注水，或引发只为文而不解决实际问题的现象。奖励的指挥棒一旦被滥用，恐怕不是对科研工作者的激励，而是浮躁学术氛围的催化。03不发奖励你还写论文…
在私企上班的研发人员，工作单位经常变化，很多情况下论文和本职工作关系不大，不是本职工作的科研成果，而是本人在某个领域的学术见解或者业余爱好研究成果。这种情况下，发表论文注明工作单位有诸多不便。那么，发表论文是否可以不注明工作单位？
小弟是一刚入道的学生，目前发了一篇SCI英文论文（影响因子2.505），学校是985重点高校，想问一下，学校有没有奖金给我们啊？大概是多少？谢谢~