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企业员工情绪管理能力与工作能力影响因素及关系研究.陶占永.【摘要】：普通心理学认为心理现象可分为认知、情绪、意志三个部分。.情绪是指个体与环境和意义事件之间关系的反映。.美国哈佛大学心理学博士戈尔曼在1995年出版的《情绪智商》一书中提出...
教师职业紧张与其健康和工作能力的关系研究.作者：师大云端图书馆时间：2015-10-21分类：期刊论文喜欢：1985.【摘要】目的：通过对教师职业紧张、职业倦怠、工作能力、应对方式、社会支持等问卷调查,了解教师身心健康状况、探讨职业紧张影响因素及其...
本研究将管理学中的实践问题转化为理论问题，进行了员工情绪智力、沟通能力与工作绩效之间的关系进行了实证研究，并借鉴国内外现有的研究成果和研究方法，以问卷调查的方式展开数据收集的工作，作者共发放了215份问卷，其中有效问卷193份，通过数据...
目的研究化工工人肌肉骨骼功能状况及其与工作能力的关系。方法对101名化工作业工人进行肌肉骨骼功能(背肌耐力、手握力、躯干柔韧性、腹肌力和肌肉骨骼功能指数)测定和工作能力指数(WAI)测定。
：客户关系管理论文客户关系管理论文题目如何客户关系管理论文客户关系...海尔及中国家电产品的技术实力；4.为海尔集团在全球的制造，采购，服务部门提供研发能力和技术支持；5.动态，采集，分析全球经济，市场，技术的...
中老年在职职工工作能力现况研究,工作能力,工作能力指数,中老年职工,劳动类型。对436例中老年职工（40～60岁）的工作能力（WAI）进行了定量分析,研究对象分为脑力劳动、体力劳动和体脑混合3种劳动...
情绪智力和工作满意度关系的研究,情绪智力,工作满意度,相关关系,实证研究,情绪智力-工作满意度管理方格。随着以人为本的管理理念不断深入,工作满意度研究也越来越引起学者的注意。经过学者不懈的努力和追求,工作满意度研究取得了重...
组织行为学论文一（1）：题目：我国组织行为学研究现状与展望摘要：在前人研究的基础上,对我国组织行为学相关研究做了简单的现状分析。此外,从领导力、企业绩效两个角度重点梳理相关文献,并基于前人研究基础提出中国学者未来研究的展望,以期为学者研究提供参考性意见,同时也会企业...
其实，研究生培养的发现问题的能力，不仅仅是对于从事科研工作，更多地是培养一种发现问题的路径、思维和习惯，这种习惯会对走出校门后影响深远，不论从事什么工作，都需要发现问题的能力，包括对事物的敏感性、判断力和感知力。
研究要点.1.考察儿童言语更新能力的发展，发现32个月左右的中国儿童可以通过言语更新任务。.2.探究言语更新能力与工作记忆、抑制控制的关系，发现抑制控制能够预测言语更新能力。.摘要本研究考察了儿童言语信息更新能力的发展以及与工作记忆、抑制...
论文研究-新生代员工心理契约与工作满意度关系的实证研究然而,对于新生代员工的心理契约与工作满意度之间关系的研究仍然很少。这项研究基于结构化问卷调查收集的142个有效数据,...
企业员工情绪管理能力与工作能力影响因素及关系研究.doc,安徽医科大学硕士学位论文中文摘要企业员工情绪管理能力与工作能力影响因素及关系研究普通心理学认为...
通过参与导师的国家自然基金课题煤矿安全事故与矿工工作倦怠问题研究,我阅读了大量该领域的国内外文献;同时在编制调查问卷、数据统计、结构方程建模、假设分析...
目的:通过对教师职业紧张、职业倦怠、工作能力、应对方式、社会支持等问卷调查,了解教师身心健康状况、探讨职业紧张影响因素及其对教师健康和工作能力的影响,为...
第37卷第11期2014年11月新疆医科大学学报Journa1ofXinjfangMedicalUniversityVol|37No.11NOV.2O14教师心理健康与工作能力的关系研究韩...
工作倦怠的关系.结果表明:核心自我评价与员工工作满意度存在显著正相关,与工作倦怠存在显著负相关,且能够有效预测员工的工作满意度和工作倦怠.论文关键词:核...
脑力劳动者职业紧张及其及工作能力关系的研究西南师范大学硕士学位论文脑力劳动者职业紧张及其与工作能力关系的研究姓名:陈于申请学位级别:硕士专业:基础...
探讨核心自我评价与工作满意度、工作倦怠的关系.结果表明:核心自我评价与员工工作满意度存在显著正相关,与工作倦怠存在显著负相关,且能够有效预...
体力劳动者职业紧张与工作能力相关关系研究_教育学/心理学_人文社科_专业资料。第38卷第4期2O15年4月新疆医科大学学报Journa1ofXinjiangMedical第38卷第4期...
工作能力还与员工的职业经验、心理状态、工作动机等方面有密切关系。因此,工作能力评价是一个很复杂的问题。上世纪80年代,芬兰职业卫生研究所提出了一个评价工作能力的综合方...