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公共部门薪酬管理研究论文（共2篇）.有关薪酬制度的研究大多针对企业，有关公共部门薪酬管理的研究相对来说就要少很多，近年来，各国相继认识到薪酬管理对于公共部门人力资源管理的重要意义。.公共部门员工作为的执行主体，如何激发公务员...
硕士学位论文公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究论文作者：陈梅指导教师：刘徽壹财受学科专业：公共管理石页士研究方向：薪酬管理华中师范大学公共管理学院2014年4月硕士学位论文MASTER‘STHESISExistingProblemsSalaryAdministrationP1blicSectorlicectoritsCountermeasuresStudyAThesisSubmitted...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
浅议公共部门人力资源管理中的激励机制.要：当今对企业等营利性组织的激励问题已有了许多探索并形成了一定的理论，而对于公共部门等非营利性组织的激励问题并未得到同样程度的重视。.随着我国公共管理改革的不断推进，我们有必要对公共部门人力...
论述公共收入理论的主要内容【摘要】公共收入是指为履行其职能而筹集的一切资金的总和，也就是公共支出的来源。.它实质是将私人部门的一部分资源转移到公共部门并由加以集中使用的过程，是公共财政活动的一个重要方面。.公共收入主要是由...
这本书选编了我在研究生产、收入、福利（或效用）时所写的一些重要论文。首先，我要给上面的三个概念下一个比较准确的定义，并且用它们作为第四个概念，即最优社会秩序的“建筑材料”。生产可以定义为创造出能够…
员工薪酬管理制度（通用版本）.知无不言，分享知识，分享成长，分享价值。.为规范公司的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，促进公司实现发展目标。.一、员工薪酬管理暂时由公司的行政人事部门...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
诺贝尔经济学奖新得主的结论：最低工资法并没有降低劳工福利.您的浏览器不支持audio元素。.在卡德所有的论文中，最有名的一篇可能是1994年和克共同发表的《最低工资与就业》。.众所周知，最低工资是经济学中争议很大的一个政策问题。.尽管公众...
薪资福利专员岗位说明书.doc,PAGE1薪酬福利专员岗位说明书(员工)岗位编号：岗位名称薪酬福利专员所属部门人力资源部直接主管薪资管理中心主任直接下属编写日期编写部门人力资源部工作目的为了保证提高员工工作热情，努力达到良好的激励效果，在国家劳动保障法规和公司人力资源...
不论企业员工还是公共部门员工,薪酬与福利都是能够激励员工的最重要因素,因为这不仅决定了员工的经济生活条件,而且还作为一个经济尺度可以较为客观的评判员工的...
薪酬概述公共部门基本薪酬制度设计公共部门的福利制度公共部门的保险制度2第一节:薪酬概述一、薪酬的含义组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现...
公共部门基本薪酬制度设计公共部门的福利制度公共部门的保险制度2第一节:第一节:薪酬概述一,薪酬的含义贡献——包括他组织对员工为组织所做的贡献们实现的绩效,付出的...
文档格式:.ppt文档页数:21页文档大小:187.0K文档热度:文档分类:论文--毕业论文文档标签:工资inIn公共部门和thepayandPay和福利公共部门系统标签:se...
大学生人力资源管理毕业论文:公共部门人力资源薪酬与激励机制的分析.doc,目录摘要1引言31研究目的及意义32巴楚县经贸局人力资源薪酬与激励机制的现状...
另外也需要针对各项福利制度产生的隐性利益,对其加以研究和管理,保证公平公开的管理原则。(三)构建多层次的综合体系最后,也需要通过构建多层次的综合体系,强...
中国博士学位论文全文数据库前10条1李丽;中国城乡居民家庭贫困脆弱性研究[D];东北财经大学;2010年2金钰;公共部门规模、技术效率的测算与分析[D];东北财经大学;2010年3郭凤...
41、人力资源薪酬管理中的绩效考核改进对策42、国有企业薪酬管理的问题与改进43、探讨事业单位薪酬福利管理的完善建议44、国企知识型员工的薪酬管理研究45、公共部门薪酬管理存在...
公共部门员工薪酬福利管理主要内容薪酬概述公共部门基本薪酬制度设计公共部门的福利制度公共部门的保险制度第一节:薪酬概述一、薪酬的含义组织对员工为组织所...
摘要:企业的薪酬福利与员工的工作质效密切相关,是提高员工积极性重要环节。在人力资源管理中,薪酬管理和福利保障是激发员工队伍活力的重要手段。建立科学的薪酬...