分析现阶段地方政务服务窗口工作人员公共服务中存在的服务态度欠佳、办事效率不高、政务公开不力、公民参与不足、电子政务建设滞后等问题后，以人力资源开发理论和行政理论为指导，得出影响中国地方政务服务窗口部门工作人员公共服务...
本文是一篇人力资源管理论文，本文摒弃了以往情绪劳动以证实性研究为主的研究思路，借鉴了商业领域情绪劳动管理的相关理论与实践经验，将情绪劳动管理理论引入到公共部门的服务品质管理，研究提出优化公共部门窗口服务质量的对策。.1绪论.1.1选题...
人力资源管理论文：情绪劳动视角下优化公共部门窗口服务质量的对策之人力资源管理研究.docx,人力资源管理论文：情绪劳动视角下优化公共部门窗口服务质量的对策之人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文摒弃了以往情绪劳动以证实性研究为主的研究思路，借鉴了商业领域情绪...
公众对户籍窗口服务的满意度研究,户籍窗口,服务质量,公众满意度。建设和谐的警民关系是社会主义和谐社会的重要组成部分,和谐社会强调“以人为本、服务为本”的工作导向,这就要求的公共...
公共服务毕业论文范文.doc,毕业论文（设计）学院题目年级专业班级学号姓名指导老师职称论文提交日期2018论文答辩日期毕业论文公共服务毕业论文范文一、论文说明二、写作思路与范文我国农村电子商务的发展现状及对策研究——以内蒙古巴林左旗为例思路：农村相比于城市来说...
关于调整公共服务窗口服务时间以便民的建议一、背景公共服务部门是联系群众、社会的窗口，体现和代表、服务形象、公务员形象。.随着社会的发展，我们需要高效便民的公共服务。.早在2004年全国两会上温总理就提出要从审批型向...
窗口单位工作人员服务意识的培养路如下：一是牢固树立服务理念；二是主动服务心态；三是努力培养服务习惯。关键词：窗口单位；服务意识；现实意义；培养路径中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1009—3605(2014)05—0023—05“窗口”是各级
系统总体设计3.1方案论证3.1.1方案要求在银行、电信、航空、医院等繁忙的公共服务场所，营业窗口前大量涌挤的人群与无序的排队，一方面严重影响窗口的服务质量与效率以及企业公共形象和业务量，另一方面，传统柜台服务存在不安全隐患，偷盗密码已经
本论文研究能为新时期R市编外用工规范化管理提供现实意义和指导价值。通过本论文研究有利于探索今后在编外用工管理中容易忽视的问题，有利于挺高工作效率，提高公共服务能…
重要参考：政务服务中心“一窗受理”模式探析."一窗受理"是目前政务服务主推工作模式，"一窗"实现了受审分离，极大的方便了群众办理，提升了办事效率，然而由于政务体系的不完善，信息孤岛的存在，政务服务事项"三级四同"不一致，制约了"一窗"发展...