人员招聘的案例分析.doc,环球商贸公司成立于1988年，成立后公司发展迅速，目前拥有10多家连锁店。近年来，从公司外部招聘来的中高层管理人员，大约有50％的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有8人不是自动离职...
（3）忽视对招聘渠道的选择人才招聘的渠道有很多种：人才市场、报纸广告、网络招聘、校园招聘、公共就业服务机构、内部竞选、猎头公司等。每种渠道都有优缺点，调查显示：大多数企业没有充分利用招聘渠道，仅凭经验和感觉对招聘渠道惊醒选择，因而减少了人才选择的范围，造成了很大...
案例：一次真实的招聘失败分析.位于武汉新世界广场的某外资SP公司因发展需要在10月底从外部先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。.具体情况如下：.第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人。.经联系她...
人力资源案例：招聘失败的根本原因公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理(女性)，结果都失败了。具体情况如下：第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人。
论文字数：1617论文编号：sb2018081520485022534日期：2018-08-26来源：硕博论文网Tag：本文是一篇论文题目，同一篇论文的英文题名与中文题名内容上应一致，但不等于说词语要一一对…
其次小公司能够体现出来的问题太少了，没了资本的运作，特征会少很多。个人建议选择上市公司中非典型的公司进行研究，这样既保证了研究的意义，也不至于太典型。就比如像有些同学选择的非上市公司案例，数据获取非常的困难。
招聘、测评方向.1X投资集团新进人员选拔的测评研究.2基于员工心理契约的招聘信息传递研究.3企业招聘与选拔中应用人员测评技术的有效性探讨.4基于胜任力模型的人才选拔一一以XX公司为例.5企业员工招聘有效性评价体系研究.6营销人员的胜任力模型及在...
华为公司认为招聘模式应该随着企业战略目标的改变而改变，只有这样，企业的招聘才能与公司发展目标相一致，才能推动企业战略的实施。2.2在招聘配置时，华为公司进行全局性的考虑2.2.1华为招聘配置时要求用人部门和人力资源管理部门合作
关于耐顿公司招聘失败一案例分析.doc,课程考试论文课程名称：人力资源管理（外文教材）论文名称：关于耐顿公司招聘失败案例分析院（系）：商学院专业：市场营销学生姓名：学号：授课教师：史烽201-PAGE2-课程论文考核题目选择一个中小企业，介绍其人力资源管理的一项职能...
毕业论文：企业人力资源管理案例分析---以中兴通讯为例,免费,“文章一站通”人力资源管理结课论文院系文化管理学院年级13级专业（班级）汉语言文学（高级文秘）
管理2019年第9期国有企业招聘案例分析与对策提出姻赵晨(华北利星行机械(北京)有限公司,北京市101102)【摘要】随着我国国有企业的不断深化改革和发展,...
PAGE1PAGEPAGE1题目:我国人才招聘的问题研究——以广东雅倩有限公司为案例分析学院:专业:班级:学生:学号:指导教师:我国人才招聘的问题研究—...
题目:我国人才招聘的问题研究——以广东雅倩有限公司为案例分析学院:专业:班级:学生:学号:指导教师:我国人才招聘的问题研究——以广东雅倩有限公...
课程考试论文课程名称:人力资源管理(外文教材)论文名称:关于耐顿公司招聘失败案例分析院(系):商学院专业:市场营销学生姓名:学号:授课教师:史烽2011年04月...
HY公司招聘案例研究(硕士论文)下载积分:1700内容提示:幽』I卿8删删I舢舢舢删删一Y25012芝百’大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明:所呈交的学位...
关于耐顿公司招聘失败一案例分析.doc,课程考试论文课程名称:人力资源管理(外文教材)论文名称:关于耐顿公司招聘失败案例分析院(系):商学院专业:市场营销...
摘要:近年来,随着我国市场化进程日趋成熟,中小型企业面临着巨大的市场竞争的压力,如何在激烈的市场竞争的环境下招聘到本行业的能手、巧手、强手,提高企业的市...
毕业论文要写关于家族企业招工的问题,想找一个企业案例,有什么企业可以参考的吗?孩子找不到啊?关注问题写回答登录毕业论文家族企业毕业论文要写关于家族...
你这个大懒虫 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公司案例招聘论文的问题>>
摘要:本文主要在分析了B公司招聘工作的基础上,着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区,并结合人力资源规划的相关理论知识,提出应该从做好人力资源规划和招聘规划...