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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
然而公司在薪酬制度方面，却依然执行着公司最初成立时形成的标准，(如图：3.1所示)公司现行的工资薪酬制度均采用底薪+全勤+提成的模式，缺乏相应的福利制度以及和很多奖金制度。
大学生活要接近尾声了，大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，那么优秀的毕业论文是什么样的呢？下面是小编收集整理的工商管理毕业论文（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
二十一世纪企业间的竞争就是一场人才争夺战，而人才激励一直是人力资源中最具挑战性的问题，激励机制的设计是企业成功用人、育人、留人的关键所在，本文主要探讨马斯洛需求层次理论在企业中的运用，选取了民族之光华为企业进行详细分析，通过案例分析论述华为是如何将需求层次理论运用...
工商管理论文范文一：M公司95后基层员工满意度提升研究本文的研究对象为M公司的95后基层员工,通过多种研究方法的综合运用,对M公司人力资源管理现状进行了深度分析,基于满意度理论划分了团队协作、薪酬福利、工作压力和职业发展等4个研究维...
福利文化：一种内驱福利制度的力量,文化,福利文化,福利思想,福利制度。福利文化产生于人类的社会福利实践,又反作用于人类的社会福利行动,与福利制度存在内在互动机制。在社会福利模式差异的比较中...
×西方企业员工福利满意度研究—中英文毕业论文英文,员工,研究,西方企业,福利满意度,员工,毕业论文,公司福利,满意度,企业员工文档格式:.doc文档页数:31页...
订阅该问题学术期刊对教育论文发表进行征稿新闻天地(论文版)《教育教学探讨》为全国教育界进行学术交流,切磋教育教学经验和大学..eduxsqk《工商管理国... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公司福利制度英语论文的问题>>
西方企业员工福利满意度研究—中英文毕业论文.doc,毕业论文英文文献翻译学院:商学院专业:工商管理2012年6月西方企业员工福利满意度研究述评摘要:近年来,...
本文是在赫兹伯格的双因素理论视角下,通过调查问卷分析员工福利对工作满意度和组织承诺的影响,提出研究假设,通过实证分析得出结论,完善的员工福利制度有利于提高员工的工作满意度,进...
【摘要】:随着企业的发展,人力资源市场人才竞争的加剧,在以整体报酬的基础上,员工福利对保留和吸引关键人才的作用也日益扩大,员工福利的管理也越来越引起企业的重视。本文就...
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(此优秀毕业论文共20320字,45页,全面的分析,独特的论点,推荐下载)目录第一章对我国国有企业福利制度的思考-1-一、企业福利制度的发展概况-1-二、我...
内容提示:毕业论文英文文献翻译学院:商学院专业:工商管理学生姓名:学号:0812203923指导教师:2012年6月外文翻译西方企业员工福利满意度...