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人力资源管理参考文献四：[91]吴颖。“以人为本”的管理智慧及其现代价值研究[D].苏州大学，2003.[92]陈斌。西方管理理论演变与人力资源发展[J].甘肃行政学院学报，2003（01）：59-60.[93]崔…
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人力资源管理是高度制度化、规范化的工作,而企业的内部环境和外部环境是处于不断变化的,这样一来对人力资源管理工作者本身的要求也是处在变化之中的,也就是说HR工作者要保证合理的调整工作任务,针对变化做出正确的判断和分析。下面是人力资源管理参考文献112
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四、参考文献参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。多个都需要标注出来，而不是1-6等等，并列写出来。篇二：行政管理毕业论文参考行政管理毕业论文参考精益生产方式在民营企业中的推进策略研究
参考文献对以任何一篇论文写作来说，起到的作用都是不可忽视的，正确引用参考文献论证自己的观点或者理念是十分必要的。首先我们要知道参考文献的要求，其次要知道如何快速找到。
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参考文献[1]财政部小企业会计制度2008[2]胡淑姣.对我国中小企业财务战略的新思考[J].江苏商论，2004，（6）：144-145[3]罗湘云.国企人力资源管理浅谈[J].湖南经济管理干部学院学报，2006[4]中国互联网信息中心.《第21次中国互联网络发展状况统计报告
参考文献比对。左为李洁论文，右为章胜玉论文。不仅如此，两篇论文的参考文献也仅有2处不同。从参考文献来看，章胜玉的论文有参考文献28条，这与李洁论文中30条参考文献的差别仅是少了2条。除去这2条文献目录，两篇论文参考文献的排序和内容都完全
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总之,招聘工作需要科学合理的规划才能真正开展。对于企业人才的需求,人力资源的作用需要被重视,通过合理的人才资本、人才规划、人才招聘机制来完成人才的招聘,...
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如果是毕业论文,写起来比较难,但是把握的好的话,也不怎么难,不过,我还是建议你可以去找一个叫闻闻论文网的帮你,应该是没有问题的。之前我的论文也是想自己写,但...