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三星公司的跨文化管理研究案例分析.pdf.对外经济贸易大学硕士学位论文在华企业的跨文化管理研究-三星公司案例分析姓名：李昇妍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：马春光20050401新经营使三星步入了品质取胜的良性发展轨道创出了...
本文从跨文化管理的角度研究了肯德基公司在中国所取得的成就。分析了肯德基(中国)公司成功的跨文化管理模式，说明跨文化管理已经成为培养企业国际经营核心竞争力的重要因素，能给企业带来巨大的机会和收益。文中阐述了企业国际化经营中进行跨文化管理的必要性和重要意义，影响企业跨...
本文是一篇MBA论文，本文首先系统地分析了跨文化管理的基本范围和理论，详细概括了当前国内和国外先进的跨文化管理理论，基于这些理论探究了中美文化差异及其对管理的影响。在案例分析部分以沃尔玛为例，首先介绍…
我国跨国公司的跨文化管理研究-随着经济全球化进程的不断加快,企业国际化经营已成为不可逆转的趋势。企业进行国际化经营,在全球范围内利用资源,从事跨国生产经营活动,在跨越国界的同时,也跨越了文化。因此,企业国际化经营活动...
本文得出如下结论：一、跨国公司海外经营子公司跨文化管理的原因是存在文化差异。.文化差异得不到积极应对，则会引发文化、带来文化风险，并最终导致跨国公司海外经营的失败。.跨国公司海外经营子公司跨文化管理的目的是实现文化融合，而文化...
本论文以瑞贝卡加纳分公司为例，通过跨文化管理理论系统性的分析了瑞贝卡加纳分公司的现存问题，并运用“冰河模型”把分公司的跨文化管理问题归纳为三个层次，明确的找到解决不同层次问题的优化方案；根据分公司的组织结构和现有的管理模式以及...
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不可否认的是文化包容性较强的国家能够吸引更多的跨国企业进驻，同时国际企业应重视企业内部文化，做好跨文化管理措施。3跨国公司管理中的文化差异跨国公司所要面对的不仅是复杂多变的国际经济环境，还有层次多样、差异较大的文化环境。
论文结合跨文化管理沟通领域的相关理论对RA公司大连研发中心案例进行深入研究。以跨文化沟通模型中的九大要素结合中西方文化对比,从企业环境、沟通主客体和沟通渠道三方角度分析企业跨文化管理沟通中存在的问题,并针对问题的根源提出企业跨文化管理沟通改进的基本思路和改进策略。
中外合资企业跨文化管理案例分析中外合资企业跨文化管理案例分析安徽麦当劳有限公司简介麦当劳是全球最大的连锁快餐企业。是由麦当劳兄弟和雷.柯洛克在50年代的美国开创的、以汉堡为主的连锁经营的快餐店。
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跨文化管理论文.doc吉利控股集团跨文化管理案例分析学号:0604110420姓名:曹雪阳浙江吉利控股集团有限公司跨文化案例一、案例题目浙江吉利控股集团有限公司跨...
浅谈企业跨文化管理【摘要】随着全球经济一体化的进程不断加剧,企业国际化成为了必然的趋势。国际企业在竞争激烈的全球市场里谋求生存与发展的过程中,毫无疑问...
如何克服异质文化的,从而形成论文范文有效的跨文化管理是十分有意义的.文章以中德合资企业华晨宝马汽车中国有限公司为研究对象,阐明了跨文化管理特征,分析了跨文化管理中...
文秘帮跨文化管理论文范文,当今时代,是人类文明史上最重要的时代,是科技发展日新月异,经济机遇空前增多,政治变革惊人的时代。在这个时代里,新的生产方式、生活...
本文从多元化角度出发,通过案例研究的方法,对跨国经营成功的中国惠普公司作为研究对象。首先论文在回顾了跨文化管理的主要理论之后,运用惠普公司在中国进行文...
摘要:伴随着经济一体化进程的不断发展,跨国企业不断增多,世界范围内的跨文化现象越来越突出,如何更好的进行跨文化管理是现如今跨国企业必须着重思考的问题之一...
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