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2009-12-02公司内部部门有权罚款吗202018-09-14上级领导有没有权利对员工私自罚款2008-12-17上司是否有权私自对下属罚款？2014-08-09公司有权罚款吗402016-06-25领导有权罚钱吗22018-01-24部门有没有权力对员工罚款？12014-04-30公司可以
随后陶某在公司报销了这笔费用，财务将这笔费用在税前扣除了，但没有做纳税调整。.稽查局要求该公司补缴税款8.46，罚款4.23万，罚款占税款50%.所以我们作为专业的财务人士，要坚持原则，做合法合规的账。.要说从根本上解决这个问题不是没有办法的...
公司罚款制度怎么做公司处罚制度如何制定公司罚款制度怎么做根据国务院《职工奖惩条例》规定，员工违纪罚款额度最高不得超过员工月工资的25%劳动法关于公司罚款的最新规定关于公司“罚款”制度，原先作为“惩罚”依据的《企业职工奖惩条例》已于200815日被废止，公司实际上已经失去...
前两天接到一个客户咨询，说我们公司想制定一些行为准则方面的制度，在里面规定罚款合法吗？我经常遇到这类的问题，因为涉及企业日常管理，迟到罚款、上班玩手机罚款、打扫卫生不干净罚款等等，各种日常管理中设…
如有的滥用罚款或显失公正处罚，怕送达执行时案件可能要“翻”而不进行送达，有的甚至抓住当事人不愿张扬的弱点，达成“君子协议”，裁决前在送达回执空白上让当事人签字，以图省事；证据意识淡薄，对证据不作保全或保全不合法，导致行政诉讼时的被动或
国有企业关乎国民经济，其特殊之处在于出资人是国家，且坚持党的领导。国企坚持党的领导，《中国共产党第十九次全国代表大会关于《中国共产党章程（修正案）》的决议（2017）》也明确了国有企业中党组织的地位和作用，因此国有企业董事、监事、高级管理人员的职责和失职行为被处分情况...
一、记者“暗访”事件的由来及问题的导出所谓“暗访”，又称“隐性采访”，本为新闻学上之术语，指的是记者自己的真实身份或采访意图而进行采访。然而，近日来这一新闻学术语却因为广州几名记者对“问题官员”展开暗访的事件而迅速成为社会关注的焦点。
违反劳动纪律处罚条例(暂行)违反劳动纪律处罚条例(暂行)违反劳动纪律处罚条例(暂行)频道豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文股票医疗文档分类论文生活休闲外语心理学全部建筑频道建筑文本施组方案...
公司通过公账转了10万块钱到员工账户中，再让员工将这笔钱转到老板私人账户里，这种做法违法吗？老板这样做出于什么目的？为什么老板不把钱直接转到自己私人账…
2020-09-02微信作为私人资产，公司是否可以强制员工发朋友圈？2017-04-09公司老板强制性要求员工用自己的私号发朋友圈合法吗12019-03-13企业强制要求员工朋友圈发营销内容，算不算侵权？12019-11-05商场领导强制罚款，员工录视频作为证据，但发1
感谢邀请其实在职场有很多的不公平，像你这样的化工厂估计更是如此。看了你的描述，感觉你这个领导做...
2015年1月4日上午,成都某公司董事长在微信群里发了个红包.当天下午,公司下发处罚通知,抢红包的三位员工每人罚款500元,理由是上班时间玩手机.该公司的一位员工认...
所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。扩展资料《劳动合同法》第四条...
既然罚款是不能罚的,那怎么办呢?1、我是劳动者,用人单位罚款了,我心里不服,怎么办?2、我是老板,你说不罚款就不罚款啊,那这帮打工者还不天天迟到、早退、旷工的反正不能罚款,那我企...
所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 根据《行政处罚法》第8条...
，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并...
劳动法没有规定，罚款是行政机关的权利，公司属于企业无公权力。对他人罚款，可以按照企业管理制度，奖惩即可 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公司领导滥用私人罚款论文的问题>>
建议看看有无规章制符以及是否让你们学习过
不报告而迎合办理的一经查实一律劝退由此引发案件造成损失或形成资金风险的一律解除劳动合同3、凡挪用或挪用、借用客户资金用于经商办企业、炒股或参...
现实生活中,很多用人单位会对违反企业规章制度的员工予以罚款处罚,由此引发的劳动争议数量非常多。从相关劳动争议案件的裁决结果看,部分劳动仲裁委或法院等裁决...