当前位置：学术参考网 > 公司流失问题及对策论文
毕业论文公司人员流失问题及对策研究.天津正天有限公司人员流失问题及对策研究院系名称：商学院企业管理系专业班级：人力0801内容摘要改革开放以来，随着国家政策环境的日益优化，我国的民营企业得到了迅猛的发展，成为我国市场经济的重要组成...
毕业论文公司人员流失问题及对策研究.doc,天津财经大学商学院本科毕业论文天津正天有限公司人员流失问题及对策研究院系名称：商学院企业管理系专业班级：人力0801学号：2008113007姓名：殷忠建指导教师：郭晓彤内容摘要改革开放以来，随着国家政策环境的日益优…
人力资源管理论文题目：Xq公司员工流失问题分析及应对方案研究.知识经济的全面到来，人才成为了企业的核心竞争资源，同时也是企业持续发展以及技术创新的基础，企业之间的竞争也逐步从传统的资源竞争转变为现阶段的人才竞争。.可口可乐的执行官曾经...
员工流失的原因分析及对策思考毕业论文.古木落叶.分享于2013-05-2520:06:10.0.暂无简介.文档格式：..doc.文档页数：.31页.文档大小：.
笔者对HTKJ公司的员工流失问题的原因进行研究分析，从多个层面找出引发员工流失的因素，最后综合多个方面的考虑，制定出相应的有针对性的防范对策，从而遏制公司员工流失的不良势头，优化公司的人力资源管理，实现企业高质量的可持续发展。
知识型员工流失问题分析及对策研究[J].经济视角，2007（3）：53-54.[2]羿颖.M公司知识型员工流失问题分析及对策研究[D].东北大学，2012.[3]林武.基于组织承诺的酒店员工流失问题分析及对策研究——以无锡A酒店为例[J].中国商论，2015（18）：173...
[8]张乔杰.中小企业人才流失问题及其优化对策[J]西部皮革,2018(22):58.[9]宁.上海晨达公司人才流失原因分析及对策研究[D]兰州:兰州大学,2017.[10]刘欢庆智美科技人才流失问题研究[D]乌鲁木齐:新…
[23]李楠.F公司员工流失的问题及对策研究，[学位论文].大连理工大学，2015年[24]张小琼，《Y公司销售人员流失问题与对策研究，[学位论文].昆明理工大学，2013年
157浅论人才管理是企业创新管理的核心46非正式员工的薪酬管理14国有企业生产线技术人员的使用与培养12知识经济时代的人力资源开发研究(b)8浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及…6基于以人为本的人性化管理探析4中小企业员工招聘中存在的问题及对策
阿里巴巴公司人才流失的成因分析与对策研究毕业论文阿里巴巴公司人才流失的成因分析与对策研究摘要随着社会经济的不断发展,企业人员的管理也渐渐的从人事劳资管理转化成为对人才的重视和培养,以及以人为本的资源管理阶段,从而表现出战略性的人才管理