本科生毕业论文浅谈企业的人才培养问题学生姓名:年级专业：2010级工商企业管理指导老师及职称：教授提交日期：2011年03摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4一、人才…
浅谈现代管理中的企业员工培养,浅谈现代管理中的企业员工培养摘要：现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配，与之相对应的是，不同条件下企业员工的培养模式。想要保证和提高企业人员执行力的质量，这就依靠企业文化以及企业人员的执行力，包括提升团队以及个人的职业素养。
2008届毕业生毕业论文企业人才培养与使用研究——楚天印务总公司为例——楚天印务总公司为例楚天印务总院系名称学生姓名：学生姓名：指导教师：指导教师：国际学院专业班级：人力资源管理国际学院专业班级：人力资源管理06012006498011020064980110副教授教师职称：教师职…
三、我国企业工商管理人才培养现状.1.保留着传统工商管理人才培养模式.一直以来学生接受着传统工商管理模式的培养,其管理理念已经在学生的心中根深蒂固。他们的思考理念、管理模式已经基本形成,短时间内很难改变,这样将很难适应当今社会对工商管理...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊高润东国防大学政治学院201600摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。
公司提倡校园招聘，内部培养。结合公司人员现状，人才培养方面存在以下两个问题亟待解决：（一）总部青年员工数量大，且缺乏一线管理经验截至目前，A公司总部工作经验不满三年员工总人数72公司总部员工总数的近27%，平均年龄为26岁，其中，校园
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
对于企业人才培养与创新机制探索作者：刘敏论文摘要：21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化，但是企业人才作为企业实施其战略目标的载体，决定着企业的发展方向。
论文摘要：以四川省电力公司下属的一个普通专业化生产车间为例，阐述了在电力行业，高技能人才队伍的培养现状；培养高技能人才对于提高员工整体技术技能水平，保障电力企业持续发展，建立良好技能人才梯队，促进企业员工队伍的快速健康发展等方面所
中国企业管理会计人才培养模式研究论文现代企业的管理模式越来越复杂，做为企业的财务人员，也要适应现代企业管理模式的高质量要求。本文对中国企业财务人员进行调查问卷，对调查数据进行分析后发现财务人员对会计职能期望值和现实之间有很大的差距，为了培养合格的企业管理会计人才...
人才培养论文范文大全:中医药人才培养现状思路解析、双创教师队伍建设的人才培养模、监理队伍的建设及人才培养、知识技能素质三位一体的人才培、人才培养模式的...
要突破这个瓶颈,企业就必须对企业内员工进行培训,通过培训来培养员工的创新精神,创新能力,减少生产事故,降低生产成本,提高工作效率和经济效益,从而增强企业自身...
企业员工培训工作的强化措施论文摘要:21世纪是知识时代经济,企业竞争的核心在于人力资源的竞争,为有效适应新时代形势的要求,企业必须将员工放到可持续发展的首位,因而加强员工培训非...
未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞...
关于员工能力素质培养的几点思考文档信息主题:关二管理戒人力资源中的招聘面试”的参考范文。属性:Doc-012ANT,doc格式,正文2569字。质优实惠,欢迎下载!...
科学的培训能加强员工对企业文化的认同,对新定政策或改革方案的理解,并且可以提高员工综合素质,使之更好的完7彩论文网自考论文7ctime成工作,提高技能方面的培...
中小企业员工培训现状分析毕业论文下载积分:1000内容提示:摘要企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才,企业才可能在激烈的市...
图图书分类号:密级:分类号:密级:毕业设计(论文)题目:中小企业员工培训现状与对策分析名学生姓名班班级称学院名称称专业名称理人力资源管理师指导教师I学位论...
在纽约总部,GE设有被誉为“美国企业界的哈佛”的克劳顿管理学院,这是GE高级管理人员培训中心,有人把它称为GE高级领导干部成长的摇篮。多年来,克劳顿管理学院形...