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浅论如何发挥管理会计在公司资源优化配置的论文随着管理会计理论和实务不断发展，具备了用会计的思维去感悟公司的内部管理，更好地服务于公司提高质量和效益、培育核心能力、提升企业可持续发展能力的理论和实践基础。
论文首先介绍了人力资源配置，模糊数学的相关理论及国内外学者的研究成果；其次以YMG(上海)公司为研究对象，分析了公司人力资源配置现状及提出存在问题；再次根据模糊数学的相关理论建立人力资源配置模型，对人岗匹配程度进行评价；最后进行...
基于制造网格的虚拟企业制造资源优化配置研究,制造网格,制造资源建模,资源检索。虚拟企业是为适应快速反应而提出的一种先进制造生产组织方式。虚拟企业的制造资源优化配置过程是虚拟企业运营中的重要…
5.2YMG(上海)公司人力资源配置优化的建议27第6章总结与展望296.1总结296.2展望29参考文献30附录131附录235致谢36第1章绪论1.1研究的背景21世纪
优化资源配置，解决员工配置结构失衡问题，是公司“十三五”期间一个持续开展的工作，是一个不断创新和探索的过程，是企业改革的需要，是国家电网公司的要求，更是公司持续健康发展的保证。
M信托公司人力资源优化配置研究.Tag：.随着我国社会主义市场经济体制的改革不断深入，企业人力资源优化配置问题越来越多的受到各企事业单位、组织的普遍关注。.人力资源配置可以把组织中的人和其他物质资料有机的结合在一起，使组织内部人员尽可能的...
MRPII（ManufacturingResourcesPlanning，制造资源计划）是在20世纪80年代在MRP的基础上产发展而来的，它能够将整体最优化作为目标，运用科学方法将物流与资金流进行信息集成，最优的配置企业的制造资源，从而提升企业的竞争优势，让企业获得更
公司人力资源优化配置工作实施方案.docx,公司人力资源优化配置工作方案为了进一步优化公司人力资源配置，增强企业核心竞争力，实现公司人岗匹配，有效控制人力成本，根据公司生产改革发展目标，结合公司实际，提出以下人力资源优化配置方案。
XX公司物流配送中心布局设计与优化研究所在系：指导老师：本科毕业论文选题审批表专业：学生姓名学号指导教师职称所选题目XX公司物流配送中心布局设计与优化研究题目来源生产实践选题理由:随着市场经济的快速发展，世界经济加快了发展的脚步，尤其是以中国为代表的发展中国家...
优化供电企业人力资源论文摘要：一、供电企业为什么要进行人力资源优化配置“三集五大”体系建设需要人力资源优化配置。“三集五大”体系建设的全面推广，将推动市县公司管理模式的重大变革，部分员工的思想观念、能力素质等需要加快转变和提高。