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4、我国公务员胜任力模型的应用环节公务员胜任力模型的应用主要体现在选拨录用、培训、绩效及胜任力评价领域。崔东篱（2006）、吴迪（2007）、李魁（2008）、张明铭（2009）、白钢（2009）等人将公务员胜任力模型应用于公务员的选拔录用当中。
引导公务员在沿着路径前进的过程中提升胜任能力，同时实现个人目标和组织目标的一致化。因此，设计和推进与其职业特点和个人发展规律相符的职业发展路径，对其职业生涯的良性发展起着关键作用，同时也是提升公务员胜任力的核心环节。
合肥工业大学硕士学位论文基于胜任力模型的我国公务员绩效考评研究姓名：吕文静申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：毛雪岷20080501基于胜任力模型的我国公务员绩效考评研究目前，世界各国的竞争日趋激烈，公务员作为工作人员，是国家行政管理的主体。
公务员内部薪酬差距有3种形式：一是薪酬相对比率小于同事的比率，处于干部或管理层公务员会对部门有不满情绪；二是薪酬的相对比率与同事相等时，他们会认为薪酬分配是公平的，结果是公务员会积极努力提升能力且更加投入工作；三是薪酬相对比率高于...
一、公务员职务晋升相关理论综述(一)我国公务员晋升机制的相关理论1.公务员职务晋升的彼得原理现象在彼得原理中，组织中的每个人都期望得到晋升而忽略了自己的能力是否适应新的岗位，条件如果成立，他们可以一直向更高的职位迈进，直到达到他们的能力无法胜任的岗位。
公务员是党的干部队伍中重要组成部分，是党的路线、方针、政策的执行者，这就要求公务员必须具备合格的素质和能力。下面是湖南公务员考试网（hunangwy.org）给大家搜集整理的公务员应具备的素质和能力文章内容。希望可以帮助到大家!
浅谈一线员工的职业生涯规划与岗位胜任力提升.doc,浅谈一线员工的职业生涯管理与岗位胜任力提升刘学元员工进入到一家公司，最关心的是个人在公司今后的发展，发展的空间和潜力，以及如何发展，横向怎么走，纵向怎么走，哪个岗位最适合自身发展等问题。
标题：为什么大家都说考上公务员了就去，从来都不担心自己能不能胜任公务员这个岗位？.公务员的工作很多很多都是写材料，我是一个写东西超烂的人，根本写不出什么有水平的材料，一想到写材料，就觉得这太折磨人了，可是我看组里对公务员的态度...
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。公务员考试是万里挑一的，不
虽然党和在改善管理水平与培养公务员胜任素质上花了大量人力、物力与财力,但是效果却差强人意。在管理现代化与科学化的今天,发端于西方国家的岗...
首都经济贸易大学硕士学位论文提升公务员胜任力之培训需求分析研究姓名:崔元元申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:张骏生20090201首都经济贸易大学...
(论文)论公务员岗位胜任力模型的构建,岗位胜任力模型构建,胜任力模型构建,岗位胜任力模型,岗位胜任力,岗位胜任力素质模型,岗位胜任力测评,胜任力素质模型构...
虽然党和在改善管理水平与培养公务员胜任素质上花了大量人力、物力与财力,但是效果却差强人意。在管理现代化与科学化的今天,发端于西方国家的岗位胜任力...
【摘要】:随着我国政治经济社会的改革持续推进,我国需要持续的完善自身的能力建立,提升公务员的岗位胜任能力,在执行党的政策方针及服务人民过程中提高满意度,推动新...
福建农林大学硕士学位论文单位代码:10389号:1084211初级公务员胜任力模型构建研究学科门类:管理学一级学科名称:工商管理二级学科名称:企业管理研究方向:...
公务员工作能力的提升.虽然党和在改善管理水平与培养公务员胜任素质上花了大量人力,物力与财力,但是效果却差强人意.在管理现代化与科学化的今天,发端于...
《乡镇新任公务员能力提升研究结论与参考文献》优秀论文.doc,乡镇新任公务员能力提升研究结论与参考文献本篇文章目录导航:【题目】乡镇机关新录用公务员培育...
分析了公务员胜任力的评价标准;最后,本文针对性地提出了提升旨在我国公务员素质的建议,并结合有关理论和模型给出如何培训公务员胜任力的建议,内容包括编制公务员素质辞典和公...
薛琴;游益华.论公务员岗位胜任力模型的构建.江苏水利.2012.45-46薛琴,游益华.论公务员岗位胜任力模型的构建[J].江苏水利.2012(08)论公务员岗位胜任...