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论文首先对于丰城市基层公务员“懒政怠政”进行分析,再次本文从主客观两个方面来分析影响基层公务员公务行为的主要因素,并分析了其有关成因,最后提出了加强我国基层公务员“懒政怠政”治理的具体措施。
文章分析当前公务员懒政怠政的成因及危害的基础上，试图寻求解决懒政怠政、行政不作为问题的治理机制。中图分类号：F121文献标识码：A文章编号：1008-4428（2016）09-114-02十八大以来，官场政治秩序正发生着深刻变革，反、尚法治的新格局正在形成。
国家公务员制度课程论文.docx,国家国家公务员制度考查报告题目：懒政课程名称：国家公务员制度学院：公共管理学院专业：政治学与行政学年级：2013级学号：学生姓名：指导教师：2015年12月2日6-目录TOC\o"1-3"\h\z\u...
我国当前懒政怠政成因、危害和对策探析.doc,我国当前懒政怠政的成因、危害及对策分析摘要：当前在中央从严治吏和强力反腐态势之下，部分公职人员懒政怠政、行政不作为现象却成为改革发展的隐患，执政党和如何治理懒政怠政、行政不作为，已成为一个亟待解决的问题。
（3）为其他地方省市治理懒政问题提供经验借鉴。近年来，懒政是各省市，特别是基层普遍存在的问题，在党中央各项政策的统一领导下，各省市治理懒政问题的方法与对策存在着相似性，因此本研究提出的治理建议对其他地方治理懒政同样有效，具有借鉴意义。
本文是一篇MPA论文研究，本研究通过对三个县市十余个单位的调研和对县乡干部的深度访谈，发现了基层党政机关事业编干部多于行政编干部的现象，结合分析编制的不同给事业编干部带来的各个方面的差异，并结合其做出懒政行为的过程搭建了治理懒政的路径。
高压反腐背景下基层公务员激励创新研究.摘要：本文根据“懒政”现象的主要表现形式，运用“委托—代理”理论的逻辑剖析高压反腐背景下“懒政”现象产生的原因，最后从解决公共权力委托人与代理人之间目标不一致和信息不对称的思路，分别提出建立...
个人懒政怠政问题清单及整改措施公务员和干部为官不为、懒政怠政，最根本的就是忘记了作为官员的“官念”、“官经”。我们的“官念”、“官经”就是，报效国家、服务人民，应该做到“为官一任，造…
[4]陈家刚，陈晓湃.基层公务员“为官不为”现象分析[J].中国领导科学，2019（05）：73-76.[5]欧阳静.基层公务员收入与县域治理懒政问题[J].甘肃行政学院学报，2017（04）：36-42+128.[6].公务员行为动机与绩效促进[J].学术研究，2017（05）：41.
乡镇基层公务员流失问题研究-21世纪是知识经济时代,也是以人为本的时代。人作为知识和财富的创造者,正越来越成为企业和各级争抢的重要资源。一个组织想要健康发展,既要有人才,更要保证人才的稳定。公务员作为负责统筹管...