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到公共部门绩效管理取得的成效同时，也认识到需要改进与调整之处，可采取如下策略予以完善。1.转变绩效管理观念公共部门实施绩效管理旨在提高办事效能，促使工作人员认真吸取人民群众的意见及建议，及时解决工作中存在的问题，更好地为人民群众办事。
公共部门与企业组织绩效管理比较研究.摘要公共部门的绩效理念最初是从企业组织引入的，为改进公共部门行政效率、服务质量提供了很好的理论基础与实践指导。.公共部门绩效管理是实现公共部门战略目标的重要工具。.作为一种全新的管理理念和管理...
平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用研究——优质的论文资源，是您论文写作的参考哈尔滨理工大学硕士学位论文平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用研究姓名：吴英力申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：张铁柱20090301哈尔滨理工大学管理学硕’卜学位论文平衡计…
公共部门薪酬管理研究论文（共2篇）.有关薪酬制度的研究大多针对企业，有关公共部门薪酬管理的研究相对来说就要少很多，近年来，各国相继认识到薪酬管理对于公共部门人力资源管理的重要意义。.公共部门员工作为的执行主体，如何激发公务员...
本文是一篇人力资源管理论文，本文基于V公司母公司K公司的相关绩效管理理论的研究成果，通过对V公司的人员流失原因的数据结果分析，并结合员工访谈的方式，挖掘了V公司的绩效管理体系及其实施过程中遇到的问题，并…
笔者认为绩效管理体系的实施是良好企业文化的前提，绩效考核的运用与企业文化相互促进，相辅相成，对企业的发展有重要的影响。绩效考核体系的目的是为了提高员工、部门、公司的绩效，因此，在建立和完善绩效管理体系时，应将目标分散化、具体化，使个体与整体的目标一致，公司各层面...
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摘要公共部门人力资源绩效考核是提高公共部门组织管理效率的重要手段,也是部门成员改善工作及谋求发展的重要途径,对公共部门人力资源管理起着十分重要的作用。本文分析了我国公共部门人力资源绩效考核实践中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施。
杭州市绩效考核机制评价研究—基于新公共管理理论视角.1.摘要.1990年代末，中国绩效考核管理改革中出现了两种模式：一目标责任制为住的青岛模式和以公民满意度测评为主的杭州模式。.2005年之后，这两种模式殊途同归，出现了一种混合型的...
公共部门中层干部绩效管理体系构建研究-安全是民航的生命,是保障航班运行的底线。民航J省空管分局(以下简称为J局)作为维护空中交通正常运行的一线单位,对其内部人员的管理工作亟待突破人员绩效理念薄弱、绩效制度缺乏规范性和绩效结果...
公共部门绩效管理论文参考示例公共部门面临着在可利用资源日趋减少情况下提高服务绩效的难题。标杆管理公共部门,标杆管理:公共部门追求卓越绩效的秘密武器。以下的内容是公...
论文范文《对当前公共事业部门绩效管理现状的探讨》Word格式,可编辑,可修改精心整理,放心阅读,欢迎下载!文档信息文档编号:文-060269(自定义文件编号)...
文章源于科技论文发表网:59168.netQQ:100359168公共部门绩效管理论文:浅析公共部门绩效管理的问题及对策摘要:对于发展中的中国来说,发展公共部门绩效管...
公共部门面临着在可利用资源日趋减少情况下提高服务绩效的难题。标杆管理公共部门,标杆管理:公共部门追求卓越绩效的秘密武器。以下的内容是公共部门绩效管理论文,希望对你有所帮助...
公共部门绩效管理论文绩效管理论文PDCA视角下的公共部门绩效管理的问题及其消解摘要：随着和谐社会的发展，公共部门也开始引入绩效管理。和私人部门不同，公... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公用部门绩效管理研究论文的问题>>
结语正文关于绩效管理及绩效考核及行政管理方面的优秀学术论文范文,关于绩效管理方面毕业论文提纲,关于公共部门绩效管理困境相关论文范例,对写作绩效管理...
内容提示:南京大学网络教育本科毕业论文网网络教育本科毕业论文我国公共部门绩效管理问题与对策研究作者:朱建国学号:11030110178专业:行政管理学习中...
【摘要】:在我国公共部门绩效管理的发展过程中,其最早是起源于在1990年的时候,通过近些年的发展,我国各种研究理论的不断形成,我国公共部门绩效管理的相应理论也有了进一步的...
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【摘要】:公共部门绩效管理理念最早来源于企业组织,旨在从理论和实践两个层面上为公共部门提供指导,促进其行政效率与服务质量的有效提升。在公共部门战略目标实现的过程中,绩...