强化绩效考核管理推动“全能型”供电所建设.[导读]建设全能型供电所已经成为当今电力事业发展的重要趋势，而打造全能型供电所离不开培养复合型员工队伍。.摘要：随着电力体制改革的深入推进以及智能电网的深入发展，电网功能与格局也在发生深刻...
因此，乡镇供电所必须做好优化改革工作，提高管理能力，使绩效管理水平再上一个层次。2.1根据实际状况制定可行的考核指标在制定考核指标的过程中，要根据乡镇供电所员工工作特点的不同对员工进行更加客观、全面的评价，建立有效的激励和约束机制，完善人力资源绩效考核体系，合理地...
积分制在农村供电所绩效管理中应用.doc,积分制在农村供电所绩效管理中应用引言：新时代的经济不断地发展，有效地进行人力资源管理已经成为企业的头等大事。供电企业与经济的发展以及和人民的生活息息相关，因此供电所在社会的发展中更加要提高绩效管理水平，使供电所有源源不断的创造理...
“全能型”供电所绩效管理体系主要包括线损管理、电费管理、客户信息管理、用电采集管理、供电服务、运维管理、供电质量、台区经理等8个方面。下面笔者讲就新时期“全能型”供电所建设的绩效管理建设提出若干建议。2全能型供电所的管理策略
供电所员工工作绩效考核细则.doc,乡镇供电所工作绩效考核细则为建立新型的工作绩效考核机制，充分调动乡镇供电所全体员工的工作积极性，通过强化过程管控，提高工作质量，提升乡镇供电所整体管理水平，根据公司《乡镇供电所工作绩效考核办法》，结合本所实际，特制订本细则。
供电所绩效管理供电所绩效管理一、供电所绩效管理近况为了了解公司的员工绩效问题，2007年供电所的上级电力企业人力资源部对所属各供电所当前绩效治理的状况进行一次全面调查。目的是通过此次观察，了解所有员工对现行供电所绩效管理体系的意见、发起、满意程度等。
供电所工作业绩及亮点我所秉承“管理兴企”的理念,紧紧围绕全面建设“一强三优”现代公司的奋斗目标,认真落实公司“抓基础,上台阶,大力推行农电标准化建设”的思路,积极推进供电所作业组织专业化,夯实基础,狠抓管理,创新工作,突出亮点。
论文摘要：供电所作为县级供电公司最基层的“细胞”，已经形成县乡一体化的管理体系，特别是位于景区的农村供电所，是供电企业的服务前沿阵地，供电所的规范化管理工作，能更好地为用户提供服务打下良好的基础。
李成刘轲马俊国网湖北省电力有限公司孝感供电公司湖北孝感432000摘要：供电所管理已是供电企业管理的一个重要组成部分，实现供电所规范化管理和供电企业科学化管理的重点，是供电企业面临的一项长期任务，也是适应新时期供电所经营管理形势和今后供电企业发展的需要。
关键词：供电所；管理；问题；改进.1我国当前乡镇地区供电管理中存在的不足.1.1供电人员对供电工作没有足够重视.农村供电所是供电企业派出机构，所以它和一般生产班组存在较大差异。.目前我国农村供电所在工作效果上存在明显不足，主要是对供电工作...
合理确定业绩指标:结合上级公司工作标准和各供电所近三年实际指标完成情况,合理下达每个供电所业绩指标,实现指标差异化管理,让每个供电所既感觉“够得到”,又要...
前言乡镇电站应该建立比较明确的相关绩效管理目标,使用具体的考核管理表,并逐层的对电站的具体工作目标以及指标进行实施,以实现对各项绩效相关指标的具体控...
[摘要]乡镇供电所是为“三农”服务的窗口,乡镇供电所的绩效管理工作是乡镇供电所科学管理的中重要部分,由此做好员工的绩效管理工作能提高乡镇供电所管理与服务...
华始电力击学专业硕士学位论文JH供电公司供电所绩效管理研究ResearchonJHPowerSupplyCompanyPowerSubstationPerformanceManagement张建曙2017年3月万方...
不少供电企业为提高员工绩效制定出了不同的考核与评估方案,以确保人才队伍能够发挥更大的贡献。综合绩效管理是指一种系统化的综合管理模式,本文首先就国内外关于综合绩效管理...
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【2】俞滨.提高乡镇供电所绩效管理的有效措施研究[J].现代国企研究,2016(16):26-29.绩效管理和民生范文供电所参考文献总结:综上而言,这篇文章为关于绩效管...
【摘要】在我国国民经济发展中,电力企业占有非常重要的位置,其管理状况影响着整个企业的经济效益。而对于供电企业来说,人力资源是关键的组成部分,良好的管理能够提高其核心竞...
【摘要】:伴随着国有垄断企业改制的步伐,越来越多的老牌国有垄断企业步入公司化经营,并逐渐凸显出各种各样的问题,其中绩效管理问题尤为重要。本文以LF供电公司作为研究对象,...
供电所运行人员绩效考核的方法主题:员工绩效考核方案下载地址:论文doc下载原创作者:评分:9.0分更新时间:2021/08/30简介:关于本文可作为相关专业员工绩效...