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学会沟通加强互动叶建中：教科室主任几天前，学校组织老师们听了余博士的《打造高绩效团队》DV非互动讲座。现结合工作谈两点感受。一、学会沟通，利于团结首先，学会沟通交流，自觉维护团结，是加强团队建设的重要保证。
论高效团队的打造的论文.doc,论高效团队的打造的论文【摘要】一个组织就是一个团队,一个组织中所有的正式群体又是组织内的团队。组织目标的实现、组织任务的完成,依赖于组织内团队的协同工作。一个高效的团队必然具有明确的目标、和谐的人际关系,拥有合格的领导者以及完善的规章制度。
打造高效团队,凝聚企业力量.摘要:【摘要】一个高效的团队对企业的成功起着至关重要的作用，能否恰当地发挥好团队理论，直接关系到企业是否能可持续发展的问题。.高效的团队使得员工精诚合作，优势互补，能给企业带来巨大的凝聚力、战斗力、向心力...
参考文献：打造高绩效团队的有效措施探讨[J].现代经济信息,2011（18）打造高绩效团队需从青年做起[J].陕西青年职业学院学报,2012（04）如何打造中国文化背景下的高绩效团队[J].领导科学,2013（02）（责任编辑：王平勇）如何打造高绩效团队作者
[14]黄振清：沟通是团队建设中的一门艺术，共产党人，2006年18期[15]土波：如何打造团队精神，北京石油管理干部学院学报，2009年04期[16]黄莺：基于班级管理的学生团队建设模式创新，学校党建与思想教育，2011.23期
团队建设与管理论文..doc,团队建设与管理XX（湖南交通职业技术学院，物流管理学院，电子商务1002班）摘要：一个团队要有一个清晰的目标或者使命，体现了组织的远大目标，团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。本文结合个人实际情况和理论知识阐述了如何做到有效的团队沟通，如何打造...
绩效沟通的方式可按照沟通内容、沟通对象、沟通前后的背景等情况灵活选择。.(一)从绩效管理的阶段来分可有以下几种：.1、绩效计划沟通：即在绩效管理初期，上级主管与下属就本管理期内(如当月、季度等阶段)绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施...
基于团体心理辅导的大学生团队合作精神与沟通能力的研究团队合作精神和沟通能力是当今社会不可或缺的一种能力，也是高职大学生必须具备的职业关键能力，但是对于90后的大学生而言，他们多为独生子女，在父母的翼护下自我为中心
如何才能建立一支高效、高素质的销售团队？我想这个问题是企业的经理人们最关心的问题之一。销售部门是企业通向市场过程中至关重要的一环，销售人员把产品推向市场，让产品最终体现出价值，又从市场中拿来信息回馈给企业，他们是离市场最近的人。