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论股权激励的理论基础..doc,论股权激励的理论基础.【论文关键词】：股票期权;股权激励;激励模式【论文摘要】：激励问题是管理界一直在探索的话题，是一个世界性和永久性的课题，也是我国企业尤其是上市公司最为迫切需要解决的问题。
一、上市公司股权激励的理论基础(一)委托代理理论委托代理需要双方形成契约,分别掌握公司所有权和经营权,并且要确保代理人职责到位。委托代理最重要的内容是要确保代理人能在无人监管的情况下尽职尽责的为企业出谋划策,信息多样化和...
股权激励机制在我国企业中的运用研究毕业论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，三江学院本科生毕业设计（论文）题目股权激励机制在我国企业中的运用研究高职院（系）财务管理专业学生姓名学号指导教师职称指导教师工作单位起讫日期摘要在激烈的...
股权激励概述2.1股权激励的概念2.2股权激励的方式2.3股权激励与企业绩效的理论2.3.1委托代理理论詹森和麦克林在20世纪70年代提出了代理理论，他们认为“契约关系是公司的本质„„所有的契约都存在代理费用和监督问题。
图3股权激励建议总之，我国上市公司在股权激励的实施中仍在存在很多问题，但是国际竞争日益激烈，我国必须抓住机遇，参与到国际竞争中。二十一世纪的竞争，是科技和人才的竞争，而股权激励恰恰可以吸引和激励优秀的人才，要实现委托人和代理人的双赢，必须为股权激励提供肥沃的土壤。
文章首先介绍关于股权激励的相关理论。然后就股权激励在我国的发展历程做一个梳理，总结出目前的基本现状，找出瓶颈所在。之后再，选择于2014年公布的股权激励计划，并以2014-2016年正式实施股权激励的沪深A股上市公司为研究样本，建立有...
股权激励的五大理论支持——人力资本理论.随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大小公司为了合理、高效地激励公司员工，创新激励方式，纷纷推行了各种各样的股权激励机制。.所谓股权激励，就是通过员工获得公司股权…
摘要：股权激励是企业经营管理体系中的重要激励方式，对于企业的健康发展有着重要的影响作用，在我国的企业股权激励模式中还存在着股权激励方案和相关制度设计落后、股权激励力度相对较小以及经营业绩指标与收益风险等不相匹配等问题。从而提出了优化股权激励对企业财务绩效影响的针对...
本文通过对相关文献的回顾与总结，借助股权激励相关理论基础以及数据分析，研究了高新技术行业采用回购式股权激励方案对企业产生的效应，并在预期结论的铺垫下，以双一科技为案例研究对象，对其实施股权激励计划的具体内容进行了详细阐述，并利用财务指标以及非财务指标等工具对其实施...