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案例3固定工资还是佣金制.doc,案例3固定工资还是佣金制白秦铭在大学时代成绩不算突出，老师和同学都不认为他是很有自信和抱负的学生，他的专业是日语，不知何故，毕业后被一家中日合资公司公司招为销售员了。他对这岗位挺满意，不仅工资高，而且尤其令他喜欢的是这公司给销售业务员发...
分析案例“固定工资还是佣金制”.docx,固定工资还是佣金制白泰铭在读大学时成绩不算突出，老师和同学都没认为他是很有自信和抱负的学生，以为他今后无多大作为。他的专业是日语，毕业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专业...
佣金制与固定工资制案例分析.白泰铭在读大学时成绩不突出，老师和同学都以为他今后无多大作用。.他读完日语专业后便被一家中日合资公司招为推销员。.他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。.若拿...
提供分析案例“固定工资还是佣金制”word文档在线阅读与免费下载，摘要:思考问题：1．小白为何不同意公司现有的付酬制度？试用亚当斯的公平理论来解释。2．小白能否算一位高成就激励者？试用麦克利兰的标…
精品资源（完整版）企业员工激励理论案例.案例一固定工资与佣金制白泰铭在读大学时成绩不突出，老师和同学都以为他今后无多大作用。.他读完日语专业后便被一家中日合资公司招为推销员。.他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
纯佣金制纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）购一定比例进行提成，作为销售报酬，此外销售人员没有任何固定工资，收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用，国内的企业运用得也较多。
编制=雷打不动的固定工资+免于被随时开除的风险。所以，有编制的人底气都比较硬，处级干部指挥不动普通青椒是常事。我们这日常开会，怼领导是常态，当然，怼的都是中层领导，大领导还是没人怼的，不过人家大领导也不跟普通群众频繁...
人事工资管理制度中的工资制，基本上可简化为劳动合同理论中的“固定薪酬制”，其水平与行政级别挂钩。事业单位人事工资制度的架构，早在...
国有企业作为国家经济发展的代表和支柱力量，在现有体制下，国企工资总额由及上级单位严格管控，尤其对部分过高收入行业的国有企业，国家实行工资总额和工资水平双重调控政策，刚性的工资总额控制是国有企业薪酬分案必须面对的问题，通过完善的薪酬体系设计，进一步激发组织...