对外经济贸易大学硕士学位论文我国员工持股计划（ESOP）信托模式制度研究姓名：范明申请学位级别：硕士专业：国际法学指导教师：焦津洪20040401摘要自美国首次以法律形式规范员工持股制度以来，员工持股计划作为一种成熟的企业股权形式在世界范围内得到了蓬勃发展。
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论员工持股问题的探讨的论文论员工持股问题的探讨的论文【摘要】随着我国企业改革发展的需要，员工持股越来越受到重视，并在我国企业中得到了应用。自上世纪50年代员工持股问世以来，员工持股就受到各国企业的欢迎。
信托业发展的国际比较及其借鉴-金融学专业毕业论文.pdf,信托业发展的国际比较研究及其借鉴正文一、信托一般(一)信托的基本含义及概念区分1、信托的基本含义信托，即信任委托，是指委托人为了自己或第三人的利益而将自己的财产委托给所信任的个人或组织代为管理、经营的行为。它是以...
雇员受益信托的基本类型：1）养老金信托2）财产积累信托3）职工持股信托4）其他雇员受益信托。3、试述公益信托的意义及特点。（7答：利用信托方式开展公益事业具有积极意义。
浅析信义义务在我国的缺失及其根源探析,浅析信义义务在我国的缺失及其根源探析[论文关键词]信托责任信义义务缺失[论文摘要]信义义务在英美法系国家被广泛运用于各种经济领域，在我国，这一概念并没有得到足够的重视。我国信义义务与信托责任二者之间的张冠李戴不仅仅是概念上的简单...
2信托角色由受益人、设立人或其关系人担任，则限制其自我交易或分配信托财产给自己的权力，避免被认为对信托有过大的控制权。3一般来说设立人、受益人（不能有选择和分配权）、保护人及关系人（避免权力过大），这三类人不能担任受托人、选择委员会、分配委员会。
三、员工持股主体模式变迁的分析：以法律规避型制度创新的视角我国员工持股主体曾先后出现过三种主要模式：（1）职工持股会；（2）持股公司；（3）信托机构。模式之间的变迁都是法律规避型制度创新在现实社会经济领域的典型体现。
养老金信托的基本结构是：雇主和雇员每月按比例分摊缴纳形成养老基金，雇主和雇员与专业的基金管理机构签订信托契约将养老基金委托给其投资运作以求得保值增值，养老金计划的成员及被赡养人是受益人。养老基金的管理运作制度具有一般...
来源：中国信托业协会早在2001年的《信托法》中，我国就对公益信托进行了专章规范，此后信托公司就开始了探索发展公益信托的历程。但是...