一、送温暖工程“十必到”工作定义.关心职工特别是关心困难职工和弱势群体，是工会组织应尽的基本职责，“必到”则是关心职工的有效方法，是工会实施“送温暖”工程，发挥桥梁纽带作用的重要载体。.对享受送温暖人员的范围、类型和标准，应本着...
深入开展基层慰问：进一步开展“冬送温暖、夏送凉爽”、“大检修慰问”、“生日慰问”、“生育慰问”等基层慰问工作，提升员工幸福感。加强女工关心关爱：实现“爱心妈咪之家”建设全覆盖、组织开展“三八”女工趣味活动、开展女职工健康讲座、建立健全女职工健康监护档案等系列活动。
如何在“关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展”中有作为，是每一名基层工会工作者深入探讨的问题。笔者认为，牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境是关键。
关爱退休职工送温暖”--*****召开退休职工座谈会为弘扬中华民族尊老、敬老爱老的传统美德，2013年1月18日，在春节即将到来之际，*****召开退休职工座谈会。参加此次活动的离退休职工***余名。
截止1月22日，公司工会为全公司下拨送温暖资金共计50万元，为4500余名一线职民工送去了温暖。“冬送温暖”活动在充分体现企业对员工的关心和爱护，把组织的温暖送到广大一线员工心坎上的同时，进一步增强了广大员工对企业的凝聚力和向心力，为促进企业和谐稳定发展起到了积极推动作用。
切实关爱员工，提升企业凝聚力西安民生百货管理有限公司工会常玉贵西安民生百货管理有限公司是供销大集下属企业，现有百货门店11个，合同制员工2766人，年销售额40亿元，利润7000万元。公司工会下设经审,切实关爱员工，提升企业凝聚力--党建
四、扶弱恤贫，解决员工实际困难。关爱员工，就是要在员工最困难的时候施以援手。企业应在企业中广泛开展献爱心、送温暖等活动，做好困难员工的帮扶工作。五、打造环境，改善员工工作条件
工会慰问简报,工会慰问简报(共10篇)xx工会慰问走访简报xx公司工会“五一”慰问一线困难职工x月x日下午，xx公司工会主席xx带队，综合管理部人员陪同，对公司xx等三名一线困难职工家庭进行了走访和慰问。xx一行每到一处员工家中，都会代表公司向困难职工送上慰问品，与职工及家属亲切交流...
自新冠肺炎疫情发生以来，建筑公司始终把员工生命安全和身体健康放在第一位，想员工之所想，急员工之所急，多举并措做好疫情期间员工关爱工作，并将关爱延伸到员工家庭，让战“疫”充满温度。.疫情就是命令，防控就是责任。.为抗击新冠肺炎疫情...
2022春节慰问送温暖活动总结5篇.doc,2022春节慰问送温暖活动总结5篇2022春节慰问送温暖活动总结篇一为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20x年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下...