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企业关注员工心理健康初探论文企业关注员工心理健康初探全文如下：摘要：本文在分析企业关注员工心理健康重要性的基础上，从营造企业良好的人文氛围，促进员工建立和谐的人际关系;关注员工的心理诉求，加强员工心理疏导;导入员工心理管理计划，促进员工心理健康三个方面探讨了企业...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：随着班组人员紧缺，工作节奏的不断加快，加上化工企业倒班的特殊工作性质，企业员工面临的身心压力越来越大，身体、心理健康状况难免出现问题，出现这些问题会引发一些人的不安全因素，最终也会给安全生产埋...
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【摘要】：正员工心,企业根。员工是企业最宝贵的财富,是企业保持竞争力和活力的重要因素。近年来,国网山东乳山市供电公司(以下简称乳山公司)高度关注员工幸福指数,把"员工健康关爱"项目作为促进队伍和谐稳定、促进员工与企业和谐发展的重要举措,努力营造"活力、快乐、健康"的良好工作氛围...
员工心理健康教育是企业文化的基石。保护和增进员工的心理健康,能够极大地增强企业核心竞争力。心理资本理论为员工心理健康教育提供了新的视角,有效增强了员工心理健康教育的有效性与实效性。以下是小编为大家精心准备的：谈企业员工心理健康教育相关论文。
2015-01-29求一篇大学生心理健康论文2000字（最好是自己写的，谢谢…）4922010-09-27求一篇关于心理健康教育的论文,1000字左右,O(∩_∩)O...782020-08-05急求一篇3000字的大学生心理健康论文42016-04-27中小学心理健康教育的意义的3000字左右论文32...
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人员流动比率频繁，如何通过公司福利制度留着优秀的员工，是一个十分值得关注的问题。具体员工工龄分布见图4：人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)一年以下,78.50%1-3年,14.40%3-5年,5.10%5年以上,2%一年以下1-3年3-5年5年以上公司
在今年的健康传播相关论文中，有两个绕不开的关键词值得我们关注：健康风险感知、自我效能。·（1）首先什么是健康风险感知风险感知(riskperception)指的是个体对存在于外界环境中的各种客观风险的感受和认识，且强调个体由直观判断和主观感受获得的经验对个体认知的影响(周敏，2018)。
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关心员工心理健康是企业管理}生化、高效化的需要,更是实现我国“以人为本”:的治国方略、建立和谐社会的需要。员工健康心理,才能够促进企业稳定和谐地发展。:关{...
员工心理健康是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态。企业员工心理健康管理的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等。...
杨锡龙.员工健康策略:关注员工健康.人才资源开发.2006.58-59杨锡龙.员工健康策略-关注员工健康[J][J].人力资源开发,2006,(2).员工健康策略-关注员工健康.人力资...
文秘帮员工安全健康管理论文范文,摘要:QC小组活动是围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的而开...
内容提示:1关注员工心理健康关注员工心理健康提升员工幸福指数提升员工幸福指数广西桂能科技发展有限公司广西桂能科技发展有限公司朱文川朱文川邮编:邮编:530007530007摘要:在新...
人性化管理对于提升企业核心竞争力、促进企业机制完善具有重要意义.在日常工作中,关注员工身心健康、创建和谐友善的工作环境、丰富业余文化生活、提高福利待遇...
Doc-01EMCX;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的经济论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,563字,word格式文档。内容摘要:员工思想政治工作与心理...
摘要:本文在分析企业关注员工心理健康重要性的基础上,从营造企业良好的人文氛围,促进员工建立和谐的人际关系;关注员工的心理诉求,加强员工心理疏导;导入员工心理管理计划,促...
关注职工思想心理需求,让职工拥有阳光心态莱钢积极创新思想政治工作,注重从心理层面去关怀职工,引导职工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,加强心理健康教育和保...