我国官员问责制面临的问题及其完善（管理学院行政管理系行政管理专业要：2003年“非典”时期卫生部部长张文康、北京市市长孟学农两位官员因未能恪尽职责而被罢黜开始，官员问责制就开始在中国暂露头角。
完善官员问责制的主要途径3.1进一步加强官员问责制的制度化建设问责制如果只针对失职领导，而放过了体制漏洞，那么很可能会出现这样的局面：官员李一帆.中国走向官员问责制需通过立法形式进一步完善.[J].环球.2005年10月28一茬一茬被追究，事故还是
3.问责力度与官员避责行为。有权必有责，官员在拥有权力的同时也担负着责任。从现实经验来看，问责的增加意味着官员行为成本-收益的变化。为规避潜在的问责风险，官员倾向于将对突发事件避责转为对常规事件避责。
6、沈蓓绯，“官员问责制”与中国政治文明建设[J]，甘肃理论学刊，2005年02期6、沈蓓绯，“官员问责制”与中国政治文明建设[J]，甘肃理论学刊，2005年02期（三）制定一部统一的行政问责法我国至今还没有一部关于行政问责的全国性法律。
可接受的问责：地方官员为何“铤而走险”？——基于棚户区改造中强拆案例分析，梁玉柱;-公共管理学报2021年第02期杂志在线阅读、文章下载。——基于棚户区改造中强拆案例分析-《公共管理学报》2021年02期-中国知网
问责是危机应对的常用手段，也是现代民主治理的基本机制。当代中国官员问责是危机状态下应急反应的战略选择。早在2003年“SARS事件”中，包括原北京市市长孟学农和原卫生部部长张文康等在内的1000多名领导干部受到问责，成为建立领导干部问责体系的重要起点。
3.1我国公共危机后官员问责的发展现状-73.2官员问责的运行模型-83.3青岛中石化大事故的案例-94公共危机后官员问责机制的不足与成因-104.1在问责主体方面存在的问题-104.2.1问责主体不全面-104.2.2问责主体的专业素养与责任意识有待提高-11
运用行政领导的有关原理分析下面案例，并回答问题：(1)重庆市通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?(2)行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?(3)结合行政学原理简谈我国实..
在“问责制”下，贪赃枉法、失职渎职与平平庸庸的官员必须引咎辞职或被免职，有利于促进官员的责任感、危机感和紧迫感，提高他们的责任心在加强“问责制”的同时，要进一步修正考核体系，坚持以科学的发展观作为衡量绩效的重要标准，尽快按照公共