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组织变革中管理咨询的介入不仅体现了当代企业发展决策思维的转变，也为处于变革期中的众多企业提供了新的变革管理理念。而在这一背景之下，企业自身的变革领导力究竟会体现出怎样的情境化特征，又是如何在实现变革绩效的过程中发挥其影响的，是值得进一步探究的。
1996年，约翰·科特（JohnKotter）撰写了“领导变革”（LeadingChange*），其中介绍了人们改变组织的方科特推出了一个8步变革模型，帮助管理者应对转型变革。这在Kotter的8步变化模型中进行了总结。对于变革之心*（2002）JohnKotter…
浅谈企业流程再造与组织变革.doc,吉林农业大学发展学院毕业设计（论文）浅谈企业流程再造与组织变革（中文题目）[摘要]企业流程再造理论可以有效的提升企业竞争力，它是对企业整个流程进行彻底的变革，不是孤立地进行的，要求同时对企业组织结构进行变革，组织结构的变革应以顾客需求...
领导和管理是组织的两个层面的概念。决策层不仅需要领导力也需要管理，管理层在行使管理行为的时候也应该开始塑造自身的领导力，适应组织发展壮大的需要。20多年前，现代企业管理的理论和实践开始在改革开放的环…
华为有一个著名的领导力九条模型，是公司通过对内部几十位成功的高级领导进行访谈，对他们的各方面进行归纳总结，比如他们为什么成功，他们具有哪些素质等总结而得出的。.为了让组织领导力保持活力，并不断传递到新加入的干部身上，华为还…
杨继刚北京知行韬略管理咨询有限公司合伙人本文发表于《中国工业和信息化》杂志2018年十一月刊总第7期十年前的2008年8月29日，彼时的全球IT科技企业市值排行榜分别是：微软（2491.7亿美元）、中国移动（2272.4亿美元）、AT&T（1885.2亿美元）、IBM...
一一恒天集团改革重组成果与需要解决的主要问题二二恒天集团组织架构调整的背景、意义和过程三三调整优化组织架构的目标与原则四四方案摘要及设计说明五五实施计划建议从1999年开始，通过资本运作和资源整合，将分布在各地10家企业的棉纺织机械业务资源重组进入上市公司——经纬...
【精品专业论文】组织结构理论及发展趋势研究,MBA,清华,吉大,工商管理,企业管理,资金管理,信息管理内容提要面对经济全球化，技术快速进步，信息的迅速传播，企业所承受的竞争压力和经营风险比过去的任何时候都更为严峻。
毕业论文：组织变革下裁员幸存者的HR管理对策研究系别：华侨大学工商管理学院人力资源管理系专业：人力资源管理年级：2009级科技目录摘要31引言42裁员幸存者及其相关研究53幸存者综合症的表现73.1工作不安全感提高73.2工作压力增大73.3
管理层激励对企业研发效率管理的影响——基于融资约束的调节效应.Tag：.本文是一篇企业管理论文，本论文参考了国内外相关的研究成果和文献资料，针对实际的研发特征，选取沪深股市A股上市公司作为研究的对象，对融资约束、管理层薪酬激励、以及企业...