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本文是一篇会计论文研究，在整理归纳相关文献的基础上，结合高层梯队理论与委托代理理论，探讨管理层能力与企业创新之间存在的关系，引入市场竞争与内部控制作为调节变量，分析市场竞争、内部控制对管理层能力与企业创新之间关系的影响，并进一步分析了不同产权下的管理层能力对企业...
随着创新政策的不断推进,企业创新逐渐成为学者们关注的热点问题,国内外学者从外部环境、公司治理等角度对影响企业创新的因素进行大量研究,近年来学术界也开始从个人或团队特征等隐性软因素着手研究,但鲜有学者将管理层能力与企业创新结合起来进行研究。
综合以往研究来看,管理层能力对企业绩效有影响,为了让管理层能力与企业绩效的研究结果更具有说服力,本文将企业创新作为中介变量,因为管理层能力可能影响企业创新战略的制定与实施效果,进而影响企业创新活动的成败,最终影响整个企业绩效的表现。.本文...
管理层能力对企业创新的影响.贾恒月.【摘要】：党的十八大提出了“实施创新驱动发展战略”,将创新作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑。.从宏观上讲,创新是国家经济稳步发展和进步的重要力量;从微观上讲,创新有助于企业获得竞争优势、实现超额...
【摘要】：企业创新是企业在日益激烈的竞争中生存和发展的必要条件。然而,作为重要人力资源的高管能力对企业创新有无影响以及有何影响一直缺乏相关实证研究。本文以2009-2015年中国A股上市公司为样本,检验管理层能力对企业创新水平和创新效率的影响。
本文来源：996论文网本文是一篇会计论文研究，在整理归纳相关文献的基础上，结合高层梯队理论与委托代理理论，探讨管理层能力与企业创新之间存在的关系，引入市场竞争与内部控制作为调节变量，分析市场竞争、内部控制对管理层能力与企业创新之间关…
研究发现,管理层能力与企业创新投入和创新产出皆呈显著负相关关系,说明管理层能力提升不仅不利于企业创新,而且抑制了企业创新投入,也减少了企业创新产出,可见管理层能力提升并未让企业创新"如虎添翼",反而"物极必反",不利于企业长远发展。鉴于此,从管理层
【摘要】：管理层是企业的核心领导层,管理层的能力是企业中最重要的人力资本并对企业发展起着关键性作用。清晰认识企业管理层能力、了解管理层能力的影响因素、明确管理层能力对企业发展的影响是企业发展的必要工作。因此,应从管理层的创新能力、良好的思考习惯、执行力和沟通能力等...
在现实的学习、工作中，大家都经常接触到论文吧，论文的类型很多，包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。你写论文时总是无从下笔？下面是小编整理的企业管理论文3000字（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
论文题目：管理层能力与安全效率的相关性研究——以煤炭上市公司为例.会写论文滴皮卡丘.爱好创作滴皮卡丘.3人赞同了该文章.来源：996论文网.1绪论.1.1研究背景与研究意义.1.1.1研究背景.煤炭资源不仅能够满足中国经济快速发展对煤炭资源的需求量...