论企业文化与企业管理的关系论文作者：黄慕贤【摘要】企业文化是企业的一种无形资产，因此有人将其称之为企业的“灵魂立法”。一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，就是它的企业文化，并且将这种文化运用到企业的管理中去，在管理中塑造企业的文化形象。
1971年，德鲁克把管理与文化直接联系起来，他认为，“管理是一种社会职能，隐藏在价值、习俗、信念的传统里，以及的政治制度中，管理是——而且应该是——受文化制约„„管理也是’文化’。它不是无价值观的科学。
人力资源管理和企业文化概述2．1人力资源管理是对人力资源的获取利、整合、激励、调控、和开发的管理过程,通过协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能与智慧,使人尽其才、物尽其用、人事相宜,以实现组织的目标和个人的需要.它具有综合性...
企业的管理与文化不是无根之木，它必定是植根于传统文化的深层土壤中。现代企业管理要以儒家文化作为企业管理的基础，以法家精神作为企业领导者的准则，以道家思想作为企业管理的过程，并且在此基础上不断地进行创新和改革，以形成符合中国国情的
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中国传统文化与现代企业人力资源管理的关系毕业设计（论文）word格式.西安工业大学北方信息工程学院题目：中国传统文化与现代企业人力资源管理的关系B09050240指导教师：2011年12管理信息系专业人力资源管理班级B090502姓名学号B090502401.毕业设计(论文...
本文是一篇MBA论文，本文首先系统地分析了跨文化管理的基本范围和理论，详细概括了当前国内和国外先进的跨文化管理理论，基于这些理论探究了中美文化差异及其对管理的影响。在案例分析部分以沃尔玛为例，首先介绍…
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。论文浅谈企业文化(精选多篇)第一篇：论文企业文化建设论企业文化建设[摘要]现代经济时代，企业竞争异常激烈，文化作为企业的软实力，在公司管理和发展中起着越来越重要的作用。
中国传统文化论文3000字第二篇：中国青年对传统文化的认同障碍与对策摘要：传统文化是中华民族宝贵的精神文明财富。党的十九大以来,党中央高度重视社会文化的发展问题,如何继承与发展传统文化也成为社关注的问题。
基于企业文化的员工关系管理分析摘要：摘要：企业文化是企业的一种信仰，是企业在创建或运营初期，抑或经过一间的历练而形成的具有能够引领企业，并能够号召和推动企业员工为之奋斗、付出、拼搏的精神向导。员工是企业的关键组成部分，也是企业发展的…