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【摘要】文中论述了科技自主创新能力的重要性，企业应提高增强自主创新能力重要意义的认识，并努力成为创新的主体。论文关键字：自主创新技术创新管理创新多年来，我国企业为生存发展问题作出了不懈的探索和努力，虽取得一定成效，担多为体制上的改革。
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
鉴于此，有必要对企业管理创新的文献进行系统回顾，尤其是对企业管理创新影响因素存在的争议进行分析与和解，对企业管理创新过程机制进行综合比较与归类，在此基础上建构企业管理创新影响因素与过程机制的整合模型，提出管理建议，并对未来的研究...
当前企业财务经济管理中存在的问题及创新分析论文摘要：财务经济管理是企业管理中的关键环节，直接影响企业的经济效益。随着我国经济的迅猛发展，财务经济管理工作与以往相比也有了长足的进步，但从实际的工作中来看，经济管理与经济制度间的摩擦与问题仍是存在的，两者间的结合尚...
工商企业管理毕业论文题目工商企业管理毕业论文题目第一篇：工商企业管理毕业论文题目工商企业管理毕业论文题目1、企业广告策划的主要问题及对策研究2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索4、企业
一、改革及创新行政管理制度在新时期的发展下，高校的在进行行政管理改革与创新的过程中，首先应该改革及创新行政管理制度。制度是高校行政管理工作的有利依据，也是高校发展的重要保证，因此，进行行政管理制度的改革与创新是非常有必要的[1]。
对于行政管理体制而言，在当前的管理机制改革之下，加快其革新以适应新时代发展的需要是十分关键的内容。在其辖区之内行使行力以满足公共事务的管理需要，促进行政系统的正常运转与组织运行，对于国家新区而言行政管理体制变革同样意义重大。
由于环境的快速变化,企业现实中两个实际存在的现象驱动本文将“基于破坏性创新的企业执行力形成路径和变革机制”作为本文研究的主题,首先企业为了使得自身能够在现有市场中表现更为出色而强调执行力,使其运营卓越;第二个方面是企业管理者为了寻求发展而持续追求创新,这种对创新的渴求...
基于精益化管理理念的高校后勤管理改革研究,高校后勤管理,精益化管理,管理模式,精益文化,创新服务。随着我国高校后勤管理社会化改革程度的逐渐深化和社会化水平的不断提高,高校后勤管理模式及管理水平逐渐成为影响我国高等教育...
59.企业员工自主管理机制建设60.农业企业员工流失问题与对策研究（二）创新创业视角61.家族企业传承和继任问题研究...141.企业工资制度改革与完善问题研究。142.企业工资决定机制与增长机制研究。143.企业激励性薪酬制度设计...