论文摘要:组织中员工行为的选择关系着组织整体绩效水平的高低管理心理学论文3000。本文从行动理论行为过程中分析了从个体对环境引发因素的认知做出判断，并导致情绪变化和特定行为倾向，最终导致行为的发生。
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管理心理学在企业人力资源管理中的应用[J].管理观察，2019（05）：19-20.[5]汤兴荷。心理契约理论在企业人力资源管理中的应用研究——以高职毕业生群体为例[J].中外企业家，2017（28）：133-135.
员工生涯规划；绩效激励（心理学里有动力理论），可以把某个动机理论应用在绩效管理上；还有把心理测量学总在招聘环节的。可以去搜心理学期刊中哪些文献和人力资源管理相关的文献，以及去管理学期刊中搜和心理学相关的文献，一般搜索近三年的文献，了解一下别人在这个领域都在研究什么。
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