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人力资源管理学研究论文范文篇一：工商管理人力资源管理论文范文XX公司竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。
摘要：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别管理学论文3000字，制定公平、公开、公正的薪酬制度。
人力资源管理学课程论文范文发布时间:2016-12-12AD19五、结束语时代在不断的变化，使得企业的生存环境也在不断的发生变化，而人力资源管理可以有效的实现企业资源的最大效率分配，所以企业要想生存和发展，必须用战略性的眼光看问题...
人力资源管理学课程论文范文发布时间:2016-12-12AD19二、高职院校人力资源管理工作的优化对策...首要措施。具体来说，高职院校的管理者应在充分认识人才在学校发展中所发挥的重要性的基…
因此，作为管理层人员，应将大数据作为基础，勇于面对大数据时代背景下人力资源管理当中面临的挑战，以下几点就是急需改进的地方：第一，需要更新人力资源管理工作的理念。.在大数据时代的背景下，虽然某些部门对大数据技术进行了应用，但多少还是...
人力资源管理论文参考文献（精选110最新）发布时间：2019-05-27人力资源管理，一个齐聚HR、职场、管理、招聘、猎头等大咖于一体的优质平台，旨在帮助HR更好地服务企业，助力企业做大做强！下面我给大家整理了文理资源管理的参考文献，供...
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。.一、人力资源规划(可选方向：1、组织机构的设置，2、企业...
课程：中国大学mooc课程网上，西南财经大学的人力资源管理学课程。第一章导论1.1人力资源管理概念（1）现代人力资源的概念：1954年彼得·德鲁克（现代管理学之父）在《管理的实践》中提出。人力资源…
管理学论文：浅谈企业人力资源成本的控制.docx,浅谈企业人力资源成本的控制论文导读：依据人力资源成本与员工的相关性来分，可以将人力资源成本分为直接成本和间接成本。企业通过人力资源成本控制，实现优胜劣汰的用人机制，使人力资源配置更加合理化，对提高企业的效益和竞争力有决定...
浅论战略人力资源管理的价值原理,浅论战略人力资源管理的价值原理【论文关键词】战略人力资源人力资源管理价值【论文摘要】弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源...