当前位置：学术参考网 > 管理学论文对激励认识
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。怎样运用有效的方法和手段最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，已成为今天人力资源管理中主要的课题。一、有效激励的作用1、调动员工的积极性员工激励的目标必须和企业的发展战略紧密联系，激励…
激励是现代管理学的重要内容，体现了“人本主义”的管理理念。随着时代的进步与发展，他已被现代的企业所广泛采用。在传统的人事管理向新型的人力资源管理的转变过程中，激励机制的建立和应用，为人力资源管理注入了“以人为本”的基调，从人文的视角为企业人力资源管理水平的提升另辟了一处蹊径。2001年11月中国加入WTO，此后，国内企业将真正面临一个全球化的市场环境，更趋激烈的国…
管理学是人类社会生活管理自觉的体现，也是工业文明的一项伟大成就，作为人类文明最有力的代表，在平时的生产生活中占据着重要作用。本文整理了6篇"3000字管理学小论文范文",以供参考。
2016-05-27对管理学的认知论文范文最新2013-12-24谈谈你对管理学的认识622013-12-24学习管理学的心得体会,1000字左右1692008-01-23我对管理学的认识92013-08-08结合工作实际谈一谈对管理学某一个原理的认识！1500字！62018-04-18对管理学的
员工激励论文完整版.doc,word资料下载可编辑PAGE专业技术资料学号：11540136学号：11540136天津城建大学本科毕业论文/设计中国房地产业营销协会员工激励问题研究学生姓名：李丽专业名称：工商管理指导教师：龙天炜教授经济与...
同大一，这是我们的论文选题方向：1.结合自己的学习成长，谈谈如何把激励原理及激励理论更好地运用到实践之中；2.结合课程所学知识，从管理职能的角度谈谈如何成为一名成功且有效的管理者；
论文关键词：地方高校教师队伍激励管理论文摘要：教师是地方高校提升软实力的核心资源，激励管理对于地方高校教师队伍建设具有特殊重要意义，但现阶段地方高校教师激励管理实施中普遍存在不少认识误区与薄弱环节，亟待加强和改进。
《管理学基础》这门课程是研究我们在日常管理的过程中最为基础的规律和特点的一门学科。在日常的管理和实践中，以管理工作中最基本的实际需要为出发点，紧密结合管理工作的实际问题，运用管理学知识的相关理论、原理、方法和技术，总结管理工作中的经验和不足。