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绩效管理：既爱又恨的现实局面刘帮成1赫尔曼•阿吉斯2（1.上海交通大学，上海200030；2.印第安纳大学，美国印第安纳47405）[摘要]绩效管理是一个让人既爱又恨的棘手问题：几乎所有人都认为其重要，但却又不知道如何更好地操作。
刘帮成、赫尔曼·阿吉斯：绩效管理：既爱又恨的现实局面刘帮成、赫尔曼·阿吉斯：绩效管理：既爱又恨的现实局面...说明：a—以“绩效”作为关键词的论文数量（2000年1月1日---…
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本文在引入阿吉斯教授的绩效管理理论的基础上，立足沈阳市绩效管理的实践，分析了其存在的问题，并提出了相应的解决对策。希望可以以此为例，探索经验提供启示，以更好地完善地方绩效管理的体系。除绪论和结论，全文分为四个部分...
（作者单位为福建中烟工业有限责任公司）参考文献[1]阿吉斯.绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，2013.[2]刘亚萍.绩效管理方法与工具[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2014.
一、《绩效管理》书籍推荐基本信息.书名：绩效管理（第三版）.ISBN：7300181066,9787300181066.英文版书名：PerformanceManagement(ThirdEdition)作者：赫尔曼·阿吉斯(HermanAguinis)译者：柴茂昌,孙瑶,刘昕.出版时间：2013年10月1日.出版社：中国人民大学出版社;第1版...
赫尔曼·阿吉斯（HermanAguinis），科罗拉多大学商学院和卫生科学研究中心的Mehalchin教席管理学教授。曾担任美国管理学会研究方法分会会长。他在中国（北京，香港）、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国以及西班牙的很多高校做过访问学者，为美国、欧洲以及南美的很多组织提供过咨询...
赫尔曼.阿吉斯（HermanAguinis）认为：绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。绩效考核制度指标作为整个激励制度的起点，是激励制度设计中非常重要的内容之一，所选择的绩效考核指标是否科学将决定整个激励制度的成功与…
管理书籍《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》作者：赫尔曼·阿吉斯（HermanAguinis）著；刘昕、柴茂昌、孙瑶译，出版社：中国人民大学出版社，定价：45.00，在孔网购买该书享超低价格。《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》简介：《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》系统地...
要点总结:绩效管理第一章绩效管理与薪酬体系赫尔曼·阿吉斯绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。...
阿吉斯《绩效管理》容提要有效性10.可接受公平性参与12.15.绩理性绩效管理绩程前提件、绩效绩、绩效绩行、绩效绩价、绩效绩绩、绩效绩更新和重新绩绩...
《绩效管理》赫尔曼·阿吉斯.pdf289页内容提供方:303008029大小:27.19MB字数:约小于1千字发布时间:2018-08-12浏览人气:1333下载次数:仅上传者可见收藏次数:1需要金...
近年来,高校绩效管理问题越来越受到重视。本研究根据学者赫尔曼·阿吉斯绩效管理观点,立足高校实际情况,探究高校教师绩效管理的前提条件,为下一步高校教师绩效管理流程中高校...
摘要:HR书籍推荐:绩效管理(赫尔曼·阿吉斯)一、《绩效管理》书籍推荐基本信息书名:绩效管理(第三版)ISBN:7300181066,9787300181066英文版书名:PerformanceManagement(ThirdEdition)作者:赫尔...
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第二部分立足沈阳市绩效管理的实践,回顾其发展的六个阶段,总结了实施效果并提出存在的不足;第三部分运用阿吉斯绩效管理理论对沈阳市绩效管理中存在的不足进行了详细...
[1]高速公路企业运营管理中的绩效考核研究,常玉霞,城市建设理论研究,2012(19).[2]人力资源管理译丛:绩效管理,阿吉斯著,刘昕、曹仰锋译.作者:孙绪娜单位:福建省高速公路有...
论文数量a管理世界197中国软科学156科研管理239管理科学学报51南开管理评论147中国管理科学102心理学报b56中国社会科学c28中国人力资源开发d...
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