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浅谈钻井队设备管理方法的应用.doc,浅谈钻井队“1+1”设备管理模式的应用1前言钻井队作为石油行业中的野外施工队伍，具有作业区域分布广、施工场所流动性大、工作环境恶劣、设备类型繁多等特点，以上种种因素加大了钻井队现场设备管理的难度。
钻井队各项管理制度.doc.管理制度指导思想：坚持公司工作的指导思想，以安全、优质、高效、节能钻井为先导，以科技增效为途径，紧紧围绕着提高经济效益为中心，强化精细管理，狠抓“三基”基础工作，杜绝人身、井下、设备事故的发生，努力争创胜利...
钻井队安全管理制度及操作规程,结合“三会”精神，强调以“强三基，反三违，除隐患”为主题的安全管理活动年，大力进行目标宣传，高度统一职工思想，制定本队奋斗目标，宣传贯彻各种安全制度和…
钻井队队长在施工项目安全管理中承担组织、领导安全生产的责任的同时，还要建立各级人员安全生产责任制度，如钻井队安全副队长安全生产职责、钻井队指导员安全生产职责、钻井工程技术员安全生产职责、钻井队专职安全员生产安全职责、钻井司钻安全
公司生产管理部门、分公司生产管理人员和钻井队管理人员钻井队干部组成识别评价小组对现场进行识别、评价，制定控制措施风险危害：（1）经验法（2）是非判断法（3）后果分析法（4）LEC法（定量计算）（5）风险矩阵法（定性）环境因素（1）重要性...
五、流程管理各院系毕业论文工作流程应包含以下必要环节，并在论文管理系统中进行各环节工作相关操作。1.选题开题。学生在指导教师指导下完成选题工作；学生需在规间内撰写并提交开题报告（表）至论文管理系统；导师对学生开题报告进行审核。
薪酬管理不仅是人力资源管理的核心内容之一，更是企业管理的核心内容之一。它不仅涉及企业经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对公司的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公正的薪酬制度。
二级管理部门要按照GB/T19022《测量管理体系》中对A类计量器具的规定,在一个检定周期内,合理安排两次期间核查,通过比对或自校的方式,及时发现计量器具性能变化趋势,规避可能发生的风险。
钻井队新员工二级安全教育计划,一、队站级安全教育宗旨1、对新员工进行安全教育是法律、法规的需要；依据《中华人民共和国安全生产法》，新员工入厂必须进行安全教育和培训，使新员工懂得本企业（本行业）在施工作业当中存在的风险以及化解风险...
石油钻井安全生产标准化评分办法征求意见稿一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准扣分原因实际得分领导和承诺30分责任17分主要负责人全面负责本单位的安全生产工作。主要负责人对安全生产工作全面负责掌握本单位安全生产工作情况清楚工作目标、重大风险、工作计划...