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基于平衡计分卡的互联网企业并购绩效评价研究——以阿里巴巴并购恒生电子为例.朱秀芬.【摘要】：本文基于平衡计分卡视角,选取互联网企业排名首位的阿里巴巴集团为例,通过财务、客户、内部运营、学习和成长四个维度,对阿里巴巴并购恒生电子行为的...
一、中国绩效评价方法的发展与平衡计分卡的引入中国企业重视绩效评价是最近几年的事。从中国企业迈向市场经济的这20年来看，绩效评价经历了四个发展阶段：“平均主义思想下的赏罚调剂”阶段：这一阶段几乎没有正式的考核，基本实行平均主义。
平衡计分卡论文中文摘要及目录.山东财经大学毕业论文平衡计分卡在我国应用中的问题及对策摘要上个世纪九十年代，经过长期演变，西方企业业绩评价系统发生了巨大的变化，通过企业业绩评价与公司战略理论结合，形成了一种新的业绩评价管理系统...
去年毕业，论文题目就是平衡计分卡的绩效研究。单纯就平衡计分卡而言其实很简单就是四个方面：财务、客户、内部运营、学习与成长。而平衡计分卡作为分析绩效的一种绩效管理方法老来讲，我觉得应该找到实际案例反向带入。
中图分类号：密级：公学科分类号：论文编号：37_125300_31045632016300088_LW（专业学位）基于平衡计分卡的企业并购绩效评价——以吉利并购沃尔沃为例作者姓名：张婧怡学科专业：会计硕士指导教师：朱德胜（教授）合作导师：安中涛...
基于平衡计分卡的企业并购绩效分析——以海尔集团并购通用电气为.摘要:在现代市场发展之中，并购逐步发展成为了企业扩大自身发展规模的重要方式之一，也是在市场发展当中所必要采取的措施之一。.近年来随着全球家电格局不断发生变化，越来越多的...
长青导言“平衡计分卡”是一种全新的绩效衡量方法，也是一种战略管理工具，企业需要根据市场情况、产品战略、竞争环境等的不同，设计不同的平衡计分卡。什么是平衡计分卡？“平衡计分卡”这一概念1992年在《哈…
随着全球化市场经济与知识经济的不断发展,人的因素对获取企业竞争优势的作用日益突显。薪酬作为一种重要的管理工具,如何发挥它对人才的有效激励则意义深远。薪酬规划的合理性与有效性是直接影响企业人才管理与岗位绩效成功与否的关键因素,它将直接对企业整体业绩产生巨
本文采用了阿里巴巴并购“饿了么”为案例,合理地分析了阿里巴巴并购的动因,并在此基础上使用了事件分析法与平衡计分卡相结合的方式探寻此次并购是否满足了阿里巴巴的并购动机。.事件分析法以股价为模型,评价了短期内并购时间给阿里巴巴带来的股价...
基于平衡记分卡的高校科研经费绩效评价指标构建研究一、高校科研经费绩效评价研究意义党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。科技创新能够为经济发展带来活力，推动和促进整个经济和社会的不断发展。
山东财经大学毕业论文平衡计分卡在我国应用中的问题及对策摘要上个世纪九十年代,经过长期演变,西方企业业绩评价系统发生了巨大的变化,通过企业业绩评价与公司战略理论结...
1平衡计分卡在医院绩效管理中的应用(一)指标体系的创建(1)指标设计的原则本着科学、全面与重要性的基本原则,同时兼顾医院战略发展目标、科室周期发展,根据SMAR...
关于平衡计分卡的论文.doc,PAGEPAGEI摘要随着经济的发展,企业之间的竞争日趋激烈,企业想要在激烈的市场竞争中胜出,就需要一套有效的业绩评价体系,平衡记分...
本文基于平衡计分卡视角,选取互联网企业排名首位的阿里巴巴集团为例,通过财务,客户,内部运营,学习和成长四个维度,对阿里巴巴并购恒生电子行为的绩效评价进行研究...
平衡计分卡在企业绩效管理中的应用毕业论文.doc,中文摘要平衡计分卡自诞生以来在全世界引起了很大的震动,它从一个先进的管理工具逐步演变成一种科学的管理理念...
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种绩效管理体系,下面我们就为大家介绍几篇关于平衡计分卡论文范文,供给大家参考。平...
本文以阿里巴巴在2014年全资收购高德地图为案例进行研究和分析,从互联网行业并购特点、阿里巴巴收购高德地图过程以及动因等方面入手,选取2012-2016年5年数据,运用平衡计分卡...
浙江工商大学硕士论文基于平衡计分卡的互联网企业并购绩效评价研究——以阿里巴巴全资收购高德地图为例基于平衡计分卡的互联网企业并购绩效评价研究——以阿里...
论文题目:阿里巴巴盈利模式分析完成日期:2015阿里巴巴盈利模式成功原因电子商务盈利模式理论是在电子商务理论和实践的环境下孕育和产生的,是在传统企业经营和...