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阿里巴巴“政委体系”论战略性人力资源管理在现代企业管理中的作用现代管理大师彼得德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。人力资源既制约着企业的发展空间，也直接关乎到企业战略目标的实现。
【摘要】：正阿里巴巴政委体系的本质就是价值观认同,企业中政委的使命就是传承企业价值观,并通过企业价值观的认同建设有战斗力的队伍。在阿里巴巴,凡从事HR管理工作的人员,都被尊称为"政委"。难道阿里巴巴是军事化管理吗?"政委体系"的本质到底是什么?在阿里巴巴,政委实际上是业务部门的"二...
16阿里政委体系B.pdf,更多干货尽在“高绩效HR”公众号阿里政委体系【政委制度的发展简史】政委（政治委员制度）始于18世纪意大利共和国雇佣军，其当时的职能是作为的特别全权代表监督部队的行为。法国资产阶级大革命时期，“政治委员制度”成为法国雅各宾派时期同反革命作...
1、灵感：阿里巴巴政委体系起源与2004-2005年间，灵感来自于当时两部热播的军事题材连续剧《历史的天空》和《亮剑》。2、初心：阿里创始人马云一直在想，如何保证在企业层级增多、跨区域发展成为趋势的情况下，在一线员工中保证价值观的传承，同时在业务和人力资源培养方面提供更快捷的...
阿里巴巴的政委体系从理论上就是借鉴于此的。所谓的阿里政委，实质是公司派驻到各业务线的人力资源管理者和价值观管理者，与业务经理搭档，共同做好所在团队的组织管理、员工发展、人才培养等方面的工作。
alibaba阿里巴巴的政委体系.2004年，马云就从部队文化中得到了灵感，开始在阿里巴巴集团内部推行政委体系。.如今十几年过去，政委体系似乎通过了时间和组织的检验，让众多企业纷纷想要学习复刻这一制度。.阿里政委的结构框架为：首席人才官（CPO）下设...
阿里的培训体系是怎么样的？阿里巴巴全球领导力学院是我接触最多的内训部门，负责为阿里巴巴集团内的各个层次人群开发独特的人才计划，致力于培养业务增长所需的技能和思维方式。
【精品资料最新版】阿里巴巴的政委体系.ppt,阿里巴巴干部选拔哲学：宁可业务不上，也不冒险从外面找人来领军内部选拔的弊端：由于新的岗位总是有限的，内部员工竞争的结果必然是有人欢喜有人忧，有可能影响到员工之间的关系，甚至导致人才的流失，这是企业很不愿意看到的；企业内部...
阿里巴巴的绩效管理体系基本上借鉴自通用电气，建立之初就有比较健康的基础。在此基础上，阿里巴巴绩效管理形成了自己的特点：一是制定高目标，二是把价值观纳入考核，三是建立了政委体系做“人”的工作。
阿里巴巴的政委体系,何从丛,李田田,李榕,郭宗飞,李连霞,乐饮公司成员,李云玲,梁超逸,康丹丹,主讲人栗晓雪,阿里巴巴的商业图标及CEO简介阿里巴巴1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月，投资一亿元人民币建立淘宝网。,2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子...
深度揭秘阿里巴巴政委体系HR实名俱乐部|2016-03-2008:24小编导读尽可能用简单易懂的语言梳理阿里巴巴政委体系,文章最后,有惊喜哦!出品:HR实名俱乐部(...
帮助企业CEO做决策:要不要搞政委体系;帮助已经或将要做政委的伙伴,点一盏灯。阿里的政委除了基础的HR工作,有更多、更重要的事情。马云对政委也是给予了很高的评...
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在阿里巴巴人力资源体系中,最大的特色是政委体系。所谓的阿里政委,实质是公司派驻到各业务线的人力资源管理者和价值观管理者,与业务经理搭档,共同做好所在团队的...
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阿里巴巴公司政委体系设立的灵感来源于军事电视剧《历史的天空》和《亮剑》,按创始人马云的想法,针对企业层级增多,跨区域发展的情况,如何让一线员工保持价值观的...
之所以阿里的HR有地位,不只是“懂业务”,更多是他们也在通过各种方式在支持和影响业务。为什么政委体系能够在业务线上扎根,早期的政委功不可没,他们从业务骨干转型HR,在业务leader...
深度揭秘阿里巴巴政委体系资料编号:6-827580|DOC格式|1.04M|17页手机打开©版权申诉下载全文论文查重,只要6元起!手机打开下载全文本文共17页,可试读6页...
阿里巴巴的政委体系.pdfmax个人认证|2019-05-09发布|14.22MB|41页想预览更多内容,点击预览全文点击预览本文档(全文)申明敬告:本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不...