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广西：工作总结专利成果有望替代职称论文,昨日，记者从自治区人社厅获悉，广西近日印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》（以下简称《意见》），公布了深化职称制度改革的路线图，同时也为职称评审“松绑”。值得关注的是，论文不再作为评价应用型人才的限制性条件。
该地区卫生高级职称可提前1年申报高级职称，对论文不做要求！,论文,晋升,医师,全科典主任近日，广西壮族自治区卫生健康委印发《关于开展2021年度全区卫生系列高级职称评审工作的通知》（以下简称《通知》）。
因为昨天广西人社厅发布了《关于调整我区职称外语和计算机应用能力考试有关要求的通知》，《通知》中称自2017年1月26日起，广西申报职称外语、计算机将不再作统一要求！这意味着，将来老师们评职称有可能不用再考外语和计算机了。
未取得职称直接申报中初级职称的，应符合《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法（试行）》（桂人社发〔2017〕35号）第二章第八条有关规定。3．公务员（含参照公务员法管理单位人员）不得参加专业技术人员职称评审。
此外，论文不再“一刀切”。特别是针对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求，主要评价其工作能力。职称制度为什么要改？
职称，是衡量专业技术人才能力和水平的标尺。在全面深化改革的今天，加快职称制度改革步伐，让职称制度回归本来面目已成为全社会的共识。2018年刚刚过去还不到两个月，从中央到地方已经陆续有诸多政策，对医生职称制度改革提出新要求。
我省各系列职称评价标准“放宽”学历、资历、论文、奖项不再是评审“高门槛”.11月12日10时，陕西省人民新闻办公室举办新闻发布会，介绍“深化职称制度改革，激发各类人才活力，为陕西高质量发展提供人才支撑”有关情况，并回答记者提问。.省...
2.论文不足在基层，大部分管理者都忙于繁重的日常工作，缺乏较高的专业理论知识素养，无法写出比较专业的论文。与公司机关和专业的技术部门相比，基层管理者论文也相对缺少发表渠道。论文作为职称评审的重要得分项，许多基层管理者被死死卡住“脖子
再见，论文君！从山东省人力资源和社会保障厅官网获悉，为客观、公正、科学地评价山东基层医疗卫生机构专业技术人员的能力和水平，逐步建立分类评审制度，培养造就一支综合素质好、技能适宜的基层卫…
为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》和《自治区党委、自治区人民印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》精神，创新人才评价和管理机制，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设，结合我区实际，现就...