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二、广州香格里拉大酒店员工考核存在问题分析1、考核设计存在问题（1）考核指标设置不全面根据体系设计，酒店内部所有的级员工采用相同的考核表格，即不同部门同级别的员工的考核指标是相同的。.有受访者认为这存在一定的局限性，如针对后勤部门...
摘要：作为酒店人力资源管理的重要环节，员工的绩效考核对酒店人力资源管理工作的开展、实施和战略决策的制定起着不可忽视的作用。本文通过对广州香格里拉大酒店的员工绩效考核（PDR）体系的实际考察，采用观察法和深度访谈调研法，客观地从设计、实施和结果运用三方面深入探讨了评价...
酒店管理论文人力资源管理论文摘要：作为酒店人力资源管理的重要环节，员工的绩效考核对酒店人力资源管理工作的开展、实施和战略决策的制定起着不可忽视的作用。本文通过对广州香格里拉大酒店的员工绩效考核（PDR）体系的实际考察，采用
广州市香格里拉大酒店的品牌文化，通过认真承担企业社会责任，得到了整个社会的认可。（三）广州香格里拉大酒店的核心竞争力现状1、节约人力资源成本，致使服务态度降低广州香格里拉大酒店管理中人力资源管理存在问题，这对酒店的长足发展极为不
毕业设计（论文）题目：酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例摘要随着酒店业的迅猛发展，酒店业内竞争加剧，酒店间竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争，而这种竞争实际上是酒店所拥有的人力资本的较量。
自学考试毕业论文香格里拉酒店的核心竞争力研究报考专业:工商企业管理准考证号:291511100263香格里拉的核心竞争力研究摘要：香格里拉酒店是国际品牌大酒店，它能够在国际上立足完全是凭借着自身的核心力量。
3.Y酒店的现状3.1Y酒店的基本概况3.1.1Y酒店的简介广州市Y酒店是一间集住宿、餐饮、会议、娱乐休闲的四星级标准综合型商务酒店，位于天河区棠下科韵北路，与广园快速、北环相接，并毗邻广深高速和华南快速干线，交通快捷方便，到琶洲展览会馆仅
广州香格里拉位于新商业区中心地带，傍依珠江，毗邻广交会馆，交通便捷，可轻松抵达各大景点及地标，包括：长隆欢乐世界、广州塔及珠江新城中央商务区等。.酒店距广州东站约7公里，距广州南站约16公里，距广州白云国际机场约32公里，是商旅人士的优选...
这应该是迄今对香格里拉酒店集团最全面的剖析（含最新领导班子图）.如果你在北京国贸附近闯荡，你一定一辈子都忘不掉“香格里拉”，它扎堆开在一处的几家酒店可以让快递员都常常晕头转向：.这4家酒店都隶属香格里拉集团，他们互相之间的距离…
《酒店人才流失原因分析及对策方案》-毕业论文.doc,PAGEl四川电大毕业设计酒店人才流失原因分析及对策方案作者XX专业旅游年级10春学号1051001414098省（市）级电大成都市广播电视大学指导教师XX目录【摘要】和【关键词...