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1.归因理论：对本期特刊的介绍.《组织行为学》本期特刊旨在将归因理论及其应用进一步扩展到组织行为领域。.导语对本期特刊的动机、论文进行了简要的总结，并讨论了该领域的研究进展情况，最后就未来研究方向提出了建议。.本文描述了如何将归因理论...
组织行为学六．归因理论.ppt,六．归因理论Attributiontheory1．概念归因：指人们对他人或自己的行为进行分析，指出其性质或推论其原因的过程，即把他人或自己的行为加以解释和推测。即指指通过人的外部表现或行为来推测人的内在动机、意图和属性。
组织行为学第二章知觉与归因理论.pptMstewart|2010-12-1716:5342页|1.85MB|10次下载|(4人评价)|用手机看文档扫一扫，手机看文档20积分下载文档...
组织行为学论文范文大全提供最新最有参考价值的组织行为学论文范文14篇,供大家免费参考！2018-11-03浅谈组织行为学对人际关系的指导作用本文以组织行为学为视角,揭示组织中人际关系的重要性,分析影响人际关系的因素,在此基础上提出个人的人际交往观念。
假如把失败归因于工作（学习）任务重、难度大等稳定性的外因，则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。『思考题』：归因理论对我们企业管理有什么现实的指导意义？第三节个性与行为重点：个性特点以及对组织管理活动的影响。
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企业员工公平感研究：责任归因的视角,公平感,责任归因,归因特性,情感承诺。员工公平感是当前管理心理学和组织行为学领域关注的焦点问题。它之所以受到研究者的普遍关注,主要是因为大量的研究都表明,公...
2012-07-04什么是归因理论？它在解释组织行为方面有什么意义？112011-12-19归因理论对我们企业企业管理有什么现实的意义？（组织行为学)32016-12-26个体行为分析对于管理有何意义2006-11-26什么是行为科学理论？352016-05-25组织行为学的图书目录...
组织行为学的特点(1)边缘性:边缘性表现为多个不同学科会进行不同层面与层次的交叉;(2)两重性:两重性表现为组织行为学在自带自然属性的同时也具备着社会属性;(3)应用性:应用性表现为研究组织行为学就是要将组织行为学的理论与组织管理者工作
心理契约违背与员工工作态度及组织公民行为的关系研究,心理契约,心理契约违背,归因,工作价值观,组织公民行为。组织的社会交换理论把员工为企业工作和企业为员工提供必要的报酬和条件视为一种交换的关系。在这种交换关系中,企业和员工都应该...
[组织行为学论文]《组织行为学》:《组织行为学》罗宾斯的《组织行为学》自出版以来,风靡全球,撼动人心,它告诉我们“人”的行为规律和机理,以及其对组织绩效的...
组织行为学凯利归因理论的实际应用1.观众A为什么昨晚对周立波的表演笑得那样厉害?仅针对这一行为如何利用凯利三维归因理论分析。答:(1)三维归因理论又称三度理论,是由美国...
归因理论的三个关键因素:区别性指的是个体在不同情境下是否表现出不同行为,如果每个人在面对相似的情境下都有相同的反应,就说该行为具有一致性,最后观察一个人活动的一惯性,...
归因理论在解释组织行为方面对组织行为规律有重要的指导意义。对继续努力的行为方面还有重要的作用。归因理论由社会心理学家海德于1958年提出。归因是指人们对自己... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于归因理论组织行为学论文的问题>>
2012年6月底到7月初,我们厦门大学EMBA2010级广州班的同学们聆听了廖建桥教授在《组织行为学》讲课,受益匪浅,收获良多。细细思量,让我感受最深的当属归因理论。...
兄弟是宁诺的吧
组织行为学思考归因理论案例思考小王是某旅游公司的导游在某宾馆住宿后的第三天早上刚吃完早餐游客李大爷拍着巴掌指责小王工作做得不好早餐不好吃请问如果归因...
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