当前位置：学术参考网 > 国际酒店应该如何招聘论文
酒店管理(HospitalityManagement)，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球.都是一直很紧缺的。.近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。.随着.2008北京奥运会成功的举办，以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在...
【酒店高参】本土化是国际酒店集团适应中国本地市场的基本需要，创新是保持核心竞争力，不被时代抛弃的重要能力。那么国际酒店集团在本土化和创新上是如何做的呢？在刚落幕的“2018中国酒店品牌高峰论坛暨第五届酒店高参峰会”上，宝龙酒店集团总经理夏国跃先生与希尔顿大中华区及...
摘要：在全球化的经济大潮中，人力资源管理在酒店业的经营过程中越来越突显出重要的作用，相反的，酒店服务质量的提高也越来越需要人力资源管理的不断加强来体现，而激励机制的正确构建及合理实施则是人力资源管理…
国际学术会议筹备指南一、方案是决定成功的第一要素之前的答案在细节上其实已经说得非常详尽了，但是主要是从一个操作层面上来讲的。其实从会议主办的角度来看，首先一个国际学术会议想要成功先要有一个吸引人的主题和一定数量的精准受众。
原题目是这样的想去英国读酒店管理硕士，看专排肯定是萨里大学，但是感觉综排有点太低，应该怎么办？接到回答这个问题的邀请时，我脑海中冒出无数个小泡泡，比如，选择去英国读书的动机是什么？选择萨里大学的动…
国际邮轮乘务管理专业人才培养方案一、专业名称与代码专业名称：国际邮轮乘务管理专业代码：600302二、招生对象与修学年限招生对象：普通高中毕业生。.修学年限：基本学制三年，学习年限3-5三、培养目标本专业培养拥护党的基本路线，适应国内外邮轮...
酒店实习报告范文3000字6篇【#实习报告#导语】酒店实习，除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道。同时，更让我认识到作为一个服务人员应该具有强烈的服...
征稿一、引言不管是哪种学科的哪种研究，文献综述必不可少。文献综述具有承上启下的作用，是学术研究和学术论文写作的一个重要环节。通过文献综述，我们可以了解相关领域的研究现状，在前人研究的基础上确定自己要研究的问题，避免不必要的重复并能够有所创新，为科学知识的积累做…
其实应该这样认为，加大员工的培养不是一个浪费，跳槽只是行业内部的循环。疫情期间，招聘难并没有解决，只不过从招聘难到了人力成本控制的问题。我碰到一个小朋友，疫情期间他跳槽了，跳到互联网公司，干了不到半年又想跳回来，我很...
在学习和工作的日常里,大家对论文都再熟悉不过了吧,通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。怎么写论文才能避免踩雷呢?以下是小编收集整理的酒店人力资源管理论文(精选3篇),欢迎阅...
中国酒店业如何做好员工的招聘工作中图分类号:f272.9文献标识:a文章编号:1009-4202(2011)06-000-03摘要中国饭店业面临着人员招聘困难的挑战,就目前中国劳...
国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目:酒店业人员招聘存在的问题及应对措施姓名:身份证号:准考证号:所在省市:所在单位:酒店...
而且通过对酒店员工加班论文范文的调查后,调查结果显示:该酒店员工的加班论文范文为8元/h,月加班时间多集中在10到20个小时.关于酒店员工获得年终奖金情况的调查...
本文以S酒店为研究对象,在建立基于素质模型的S酒店招聘流程体系优化设计的基础上,提出了五个方面的建议;完善S酒店的招聘流程、对岗位进行科学分析、广泛的运用招聘渠道,树立...
推进国际酒店集团高层管理人才本土化的策略1、直接招聘或“空降”本土高层管理人才2、大力培养本土人才3、摒弃国籍、种族歧视,同岗同级一视同仁4、本土高级...
而正式营运以来,波特曼丽嘉酒店员工满意度与顾客满意度就一直相携节节攀升,到今年同时达到了97%的高点。本文从员工满意从招聘开始、肯定员工的个人价值、尊重信...
而正式营运以来,波特曼丽嘉酒店员工满意度与顾客满意度就一直相携节节攀升,到今年同时达到了97%的高点。本文从员工满意从招聘开始、肯定员工的个人价值、尊重信任的相处之道...
三:Q墨国际酒店集团的本土化经营管理浅析口于金玉(内蒙古交通职业技术学院内蒙古赤峰024000)摘要:本文通过对国际酒店集团进入中国市场,积极采用本土化战略进行...
毕业论文(设计)论文题目JJ国际酒店内部控制问题研究学院经济与管理学院年级2013级专业会计学学生姓名周桐学号指导教师于善波教授学术诚信承...