当前位置：学术参考网 > 国家公务员晋升制度论文
我国公务员晋升机制发展研究论文.doc,我国公务员晋升机制发展研究摘要当今政治多极化、经济全球化的世界，以经济、科技、国防和民族凝聚力为标志的综合国力竞争，对各国的管理效能和效率提出了更加严峻的挑战。全球经济互融性和依赖性不断增强，行政事务涉及利益主体增多，需要...
但在取得成绩的同时，公务员晋升管理的制度本身，晋升管理中的竞争机制及其运行过程中也出现了一些问题。.但笔者检索中国期刊全文数据库和中国优秀博硕士论文数据库后发现，国内针对公务员晋升管理中的竞争机制展开研究的却寥寥无几。.笔者写作此...
在国家公务员制度的构建和完善的过程中，建立健全科学的公务员管理机制，尤其是公务员晋升机制，是一个不断探索和循序渐进的过程。通过研究建立和健全科学的公务员晋升机制，对我国公务员各项制度的完善和创新具有重要的意义。
刍议我国公务员晋升机制体系的建构摘要：公务员晋升机制是国家公务员制度的一项特定功能，是按照一定的原则、规则、结构安排和运行需要所形成的有关公务员晋升制度，也是国家公务员制度中最具激发力量的激励手段，晋升机制体系的发展对国家稳定发展具有决定性作用。
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
竞争机制是中国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免，以及辞退制度上。竞争机制有利于进一步吸引人才，加强公务员的自身素质，提高公务员的工作效率，优化公务员的整体队伍。
浅谈中国公务员制度的发展与完善浅谈中国公务员制度的发展与完善[内容摘要]我国国家公务员法于2006年起正式实施,这标志着我国公务员制度建设迈出了实质性的一步.然而,我国公务员制度发展的历史仅仅约20年,在其发展过程中存在一些问题和亟待改革是毋庸置疑的.
国家公务员制度在1990年位于哈尔滨和深圳进行实验，该项实践被得到了进一步地完善。1993年总理签署了“中华人民共和国国务院关于公务员暂行条例”的第125号，该项条例从10月1日起施行，国务院就召开会议表明执行会议公务员制度。同年...
公务员级别和晋升路线：25年奋斗到“正厅级”.中纪委日前通报了对江西省委原常委、秘书长赵智勇和昆明市委原书记张田欣的处理结果：张田欣降...
基层公务员职务与职级并行制度实施问题研究--基于辽源市调查数据分析.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：31222论文编号：sb2020121315201333873日期：2020-12-20来源：硕博论文网.笔者剖析问题产生的原因...