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论文题目:以人为本创新理念强化服务全面提升干部教育培训工作质量和水平――新时期干部教育培训模式设计初探2009-12-12课题组成员及分工一、组织机构组长：乔军平何尹玲明徐驰文薛建恩席云洁张冰副组长：陈成员：李国军杨娟许慧峰张一文欧阳旭东李占强二、成员分工...
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化，而且这些模块下还可以…
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
后备干部培训心得(共16篇)：【篇1：后备干部培训心得】教育后备干部培训心得体会很荣幸，能有机会参加20XX年德惠市教育系统中层后备干部培训班的学习，回顾这一年的充电与学习，领导远瞩的报告，专家、教授精彩生动的讲座，学员间热烈生动的讨论与交流使我们学会了站在理性的高度...
2国有企业在干部管理工作中存在的不足.2.1企业干部管理制度间题.为了国有企业的可持续发展，企业需要建立一套相对完善的干部管理制度，而在现有的经济体制下，国有企业的干部管理制度仍然存在很多突出的问题。.如在实际干部选拔过程中，排资论辈...
学位论文—学年论文国有企业绩效考核问题及对策研究.doc,学年论文题目：国有企业绩效考核问题及对策研究学院管理学院专业年级13级人力资源管理学生姓名学号指导教师职称教授日期2016年9月26重庆工商大学学年论文成绩评定表学院：管理学院班级：13人资二学生姓名：学号...
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论文题目人力资源专业有什么好写的创新一点的论文选题吗？关注者17被浏览12,499...国有企业技术人员职业生涯管理研究大数据背景下企业员工培训的设计与实施医护人员的情绪管理研究外资企业管理人员激励研究人工智能应用背景下的...
为深化干部人事制度改革，完善竞争性选人用人机制，该集团公司党委研究决定，面向管理公司后备领导人员，采取内部竞聘的方式，集中选拔4名管理公司副总经理，由集团公司根据工作需要统一…
青年干部座谈会的发言稿范文3篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得
企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。下面是整理好的关于企业培训论文题目97个，希望对您有所帮助...
10徐世江;渐进转轨进程中国有企业退出的效率分析[D];辽宁大学;2007年中国硕士学位论文全文数据库前10条1高镇;A企业中层管理人员后备干部管理体系构建[D];昆明理工大学;2014...
导读:这篇培养国有企业论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。通过分析国有企业后备干部培养与使用过程中存在的问题,提出适合国有企业后备干部...
48、加强企业培训师资资源建设的对策研究49、石油企业培训在提高企业竞争力上的作用50、导师培训法在石油企业培训中的应用企业培训论文题目三:51、基于新时代的国有企业培训创...
培养青年论文国企青年后备干部选拔和培养导读:此文是一篇培养青年论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。(中铁二局集团公司,四川成都610000)摘...
企业培训相关论文题目(3篇)文档格式:.doc文档页数:45页文档大小:56.5K文档热度:文档分类:待分类文档标签:企业培训相关论文题目403篇41系统标签:培...
科级干部是国有企业干部队伍重要的基础力量,始终发挥着落实上级决策、深化企业改革、维护队伍稳定等重要作用。加强科级后备干部的培养和选拔,建设一支满足国有...
后备干部的培养将为国企的发展提供人才,充分的发挥人才的功能。在国企后备干部培养上要注重自身的实际状况,能够明确当前存在的主要问题。根据问题特点制定措施...
浅析国有企业后备干部培养党中央非常重视干部的选拔任用和人才的开发建设,制定了《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确规定了党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔.文章从目前国企在后备...
2017-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)页数:共2页页码:115-116相关文献相关论文(和本文研究主题相同或者相近的论文)[1]郭勇.关于国企...