当前位置：学术参考网 > 国企混改简政放权论文
分类号：F230密级：公开学校代码：11065学号：2018026212专业硕士学位论文国有企业混合所有制改革的治理绩效研究副教授专业领域会计硕士培养单位商学院答辩日期2020摘要十八届三中全会后，国有企业的发展有了新的方向，混合所有制...
新形势下国有企业混合所有制改革：问题、路径及展望.doc,新形势下国有企业混合所有制改革：问题、路径及展望摘要：国有企业混合所有制改革面临着企业治理结构不合理、产权保护政策不充分、资产定价模式不完善、经营激励机制不健全等难题，可通过优化股权、公开上市、兼并重组、引入战略...
2.1.2.1国外相关研究对于混改对绩效的影响，学者主要聚焦于国有企业民营化之后对哪些方面的绩效产生了影响，国内外学者虽然就混改作用于哪些效率影响指标还未达到一致的观点，但是大部分的研究显示国有企业在混改之后对效率有积极作用。
本文来源：996论文网本文是一篇财务管理论文，本文在梳理和归纳当前已有的混合所有制改革相关文献的基础上，以产权理论、委托代理理论及战略联盟理论作为理论基石，对中国联通这一垄断性国企的混合所有制改革案例…
财务管理视角下民企引入国有战略投资者混改的案例分析——以合力泰为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：33633论文编号：sb2020091321162333184日期：2020-10-10来源：硕博论文网.Tag：.近年来我国国有...
本文来源：996论文网本文是一篇财务管理论文，选取从2013年到2017年进行四种路径混合所有制改革的国企为事件样本，本文为减少内生性选择问题对实证结果的干扰，利用倾向得分法为处理组样本分别一对一匹配样本…
混合所有制改革已成为国有企业改革的重要突破口。.可以看出，国有企业混合所有制改革承担着实现社会主义现代化强国的重要历史使命！.此外，上海积极推动国企改革，发布混改规划、中国国企混改基金成立等也都是可以作为背景内容。.2、研究意义—混改...
在我国国企混改历史上，放在集团层级的混改还比较罕见，而这次中国联通混改是在...广东财经大学专业学位硕士论文国企混合所有制改革背景下中国联通的公司治理研究文献综述及理论基础2.1文献综述2.1.1混合所有制研究现状国外...
2018年，国企“混改”数量更多集中于“混”的方面，但也预示着“改”的力度会顺势加大，由“混”到“改”的转变趋势明显。对国企“混改”的展望2018年是国企“混改”转折的一年。沿袭2018年的改革动态，2019年将呈现更好的前景展望。
国资国企改革加快向纵深推进，综合改革试点动作频频。民营企业、外资企业积极参与国有企业混改；同时，国企通过并购、投资入股等多种方式参与民营企业发展。继推出2019年版《国企混改十大案例汇编》之后，2020年，威科先行再度携手阳光...
自去年以来,辽宁省在着力完善体制机制方面做了一些探索。一方面是加快简政放权步伐,另一方面是加快国有企业改革,尽快形成由市场配置资源、同市场完全对接、充满...
1、2有利于国有企业简政放权目前我国国有企业存在着的最大问题就是企业内部部门数量多,工作流程烦琐,进行混合制改革能够促进国有企业简政放权,在国有企业内部...
简政放权对于国有企业的发展，有重大意义：第一，可以使国企更自由的采取不同的经营管理方式，更好的适应市场经济大环境，获得更大的发展空间。第二，可以减轻国企... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于国企混改简政放权论文的问题>>
回顾中国国企发展和改革路径,改革开放前30年,建成了“统购统销”、“统分统包”、“一大二公”的单一公有制国有企业。改革开放后40年,中国国有企业基本上是围绕国有企业控制...
目前推行的以所有制混合为典型特征的国企混改,一定程度上可以理解为过去几十年国企改革若隐若现的“资本社会化”传统逻辑的延续。国有企业先后经历了职工股份合作制和企业集团部分控...
(论文)再谈简政放权与搞活企业下载积分:3000内容提示:再谈简政放权与搞活企业刘竹英·(一)中共中央在《关于经济体制改革的决定》中明确指出企业的活...
原标题:经济体制改革盘点:简政放权当头炮国企改革破坚冰近日,我国全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革,养老金“双轨制”破冰也拉开了新一年改革的...
面对各种问题,应当建立起科学、完善的体制,明确分工与责任,将各个子公司、分支机构、控股公司等企业进行合理编排规划,提高决策的科学性、效率性、透明性;建立合理的监督监管机制,明...
简政放权:“权力”和“权利”各安其位简政放权是激发市场活力、厘清和市场边界的“先手棋”。据统计,2013年以来,国务院已相继取消和下放9批共798项行政审批事项。简政放权虽取...
行政管理论文:陕西省属国企混改T公司薪酬体系优化行政管理研究本文是一篇行政管理论文,本文以陕西省属国企集团混合所有制企业公司为研究案例,通过比对薪酬...