关于加强对国企领导权力监督思考.doc,关于加强对国企领导权力监督思考贺国强同志在第十七届中纪委二次全会上指出，“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，对于推进国有企业改革和发展，增强企业核心竞争力，实现国有资产保值增值具有十分重要的作用”。
国有企业行政管理中存在的问题及创新措施探讨引言目前，在新的经济形势下，多数企业均面临着巨大的困难和挑战。随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理...
国有企业反腐倡廉建设方面需要充分发挥纪检监察作用,全面的提升及纪检监察部门的性,给予纪检监察部门应有的权力,并能够确保这些权力能够得到落实。这样纪检监察部门就是能及时发现国有企业领导干部工作中出现的一些违法违纪问题,从而及…
（二）国有企业的领导体制我国国有企业所赖以存在的经济基础是一元化公有制制度。与这一经济基础相对应的就是高度集中的体制，表现在国有企业中，就是高度政治化的企业领导体制。国有企业大一统的机制和金字塔形的结构，导致权力高度集中在个别
现如今，国有企业内部监督主体没有有效的结合，没有达到信息及时共享的目的，影响了监督体系的运行与发挥。.最后，企业领导层责任不明确。.部分管理者对自己所拥有的一些权利还不明确，不利于权利的制约与监督。.2.2国企干部方面存在的不足在...
本文是一篇审计论文研究，本文基于新时代中国特色社会主义的时代背景，研究了极具中国特色的内部审计领导体制——国有企业党组织领导内部审计，具体研究了国有企业党组织领导内部审计的依据和路径，形成相关理论基础，结合理论研究与案例研究，得出以下结论。
提供国有企业领导者气质、风格和领导艺术word文档在线阅读与免费下载，摘要:国有企业领导者气质、风格及领导艺术一、国有企业领导者的领导气质任何领导者在一定程度上均具有感染他人的领导风度与气质。领导气质具有不可模仿性，不同的领导者往往表现出不同的领导气质，从而影响领导效果。
大部分国企在二级、三级单位都成立有纪委，但一些国企在四级单位中并没有纪委，甚至没有设立纪检的职能机构，从而导致基层领导权力过大，“把企业当‘家业’，把自己当成‘任性老板’”，人生定位发生了偏移，没有了约束，使得加强贪腐的源头治理及“把权力关进
《公职人员政务处分法》将于7月1日起正式实施。国有企业工作人员受它约束吗？当然要看你在国有企业从事何种工作岗位。老吴注意到，《公职人员政务处分法》在3处提到了“国有企业管理人员”。第1处：国有企业管理…
国有企业高管人员刑事法律风险防范与控制广东金领律师事务所魏乐律师刑事法律风险是指企业及其工作人员在履行职务过程中，违反刑事法律的有关规定，涉嫌刑事犯罪，遭受刑事检控，进而对企业的生产…
导读:这是一篇与领导干部权力论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。铁煤集团公司供电部政工办辽宁铁岭112700[摘要]党的群众...
更为重要的是,现有国资委比过去部门的权力更大了,如果还沿袭原有人事管理体制,就不仅仅象部门那样是“婆婆”了,会成为“老板加婆婆”,使问题更为复杂...
垄断国企钱太多领导权力过大_生产/经营管理_经管营销_专业资料。中国新闻网2010年3月6日报道,全国政协副主席、原国家审计署审计长李金华,在政协小组讨论中抨击...
国有企业领导权力监督制约的调研和思考管理论文目录一、存在的问题二、原因分析1.权力制约和运行机制没有真正形成2.监督主客体之间权力不对称和信息不对称...
时至今日,股份制改革尚未完成,现代企业制度仍未完全建立,恰恰是这一段制度建设的真空,提供了滋养部分国企领导的空间.在林喆看来,“论文范文败多几乎是国企...
甚至有的主要领导为了扩大自己的权力,拉拢人员,造成选人用人的“山头主义”、配优领导班子人员,才能有效发挥领导班子整体功能,...
(论文)正规使用权利、正当对待人情、正确执行法律--浅议国企领导人员“七个不准”的内涵.下载积分:1300内容提示:CONSTRUCTION管理观察概述:国有企业领导...
内容提示:宣任编辑:张月娥口陈满成加麓裟篙鬻羹纂纂用领导班子人员关,要把好选拔任用关,重要的是要解决好思想认识问题。本文拟就结合当前的形势、任务,探讨一...
近年来,随着集团公司治理和惩处腐朽力度的不断加大,相继查办了一批领导干部腐朽案件。从这些腐朽案件上看,很多案件都是由于“一把手”权力过于集中、缺乏有效的监督所造成的。因此,加...
关于国有企业领导人激励与约束机制探讨_经济学毕业论文范文论文摘要:如何培养和造就一支优秀的中国国有企业企业家队伍是一个多年以来一直困扰的问题。企业经营队伍中存在着一...