国有企业的发现正好相反。.相对薪酬对公司业绩无显著影响，说明相对薪酬对高管人员可能未起到激励作用；而在职消费对公司业绩则有显著的影响，表明在职消费作为自我激励的方法，具有较高的代价，抵消了其对公司业绩的正面影响。.这些证据表明...
财经论丛杂志2020年第08期在职消费、过度投资与国有企业创新投入.本论文发表于财经论丛杂志，属于经济相关论文范文材料。.仅供大家论文写作参考。.一、引言创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。.“万众创新”的核心主体是...
高管权力、企业规模与在职消费关系的实证研究基于国有上市公司经验数据.pdf,首都经济贸易大学硕士学位论文THESIS0FBASTERDEGREE论文题目：高管权力、企业规模与在职消费关系的实证研究——基于国有上市公司经验数据院专。
国有企业管理层在职消费的政策干预效果研究——基于2012年“八项规定”所构建的拟自然实验,拟自然实验,八项规定,双重差分模型,倾向值得分匹配。2012年12月4日的八项规定,为我们科学评价在职消费的政策干预效果提供了难得的拟自然实验。
摘要：本文使用2010～2015年中国A股上市公司为研究样本。研究发现媒体的态度对国企高管在职消费行为的影响，媒体关注对国企高管异常在职消费行为产生影响，降低了公司的代理成本，说明了媒体对国企高管在职消费行为产生了一定的监督作用。
目前我国很多国企的高管在职消费绝对额已远超高管薪酬，且占企业总资产的比例呈现出不断增长的趋势（孙世敏等，2016）。那么，能否借助国企混改的契机，充分利用非国有股东的参与解决国企高管超额在职消费问题呢？
本文是企业管理论文，笔者在实践方面，在职消费作为中国转型经济过程中非常严重的现象，测评过对国内上市公司内部控制对于高管在职消费问题开展研究。
产权性质、高管薪酬差距对在职消费的影响-研究.pdf,摘要产权性质、高管薪酬差距对在职消费的影响研究摘要次贷危机诱发的金融海啸，引起了对“中等收入与高收入黑洞"的讨论，收入分配公平成为2l世纪重要的议题。摆在世界经济面前的不再是如何扩大社会产能，而是如何合理地进行财富...
本文是一篇企业管理论文，本文将委托代理理论作为理论基础，以混合所有制上市公司为实证样本，探讨了非国有股东委派董事参与企业治理对高管超额在职消费水平的影响以及企业内外部不同条件影响下非国有股东委派董事与高管超额在职消费之间关系的变化，并进一步分析了混合所有制企业中非...
本地董事能否有效抑制国有企业高管在职消费？周泽将2020/01/16对外直接投资与企业异质性升级---基于内生转换回归模型和边际处理效应模型的实证研究2020/01/16
国企高管在职消费的研究综述(论文)Vol.29No.5May2013ChifengUniversty(NturlScenceEdition)第29随着我国收入差距的不断扩大,高管在职消费问题引起了...
适用:作为经济论文写作的参考文献,解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。目录正文国企高管在职消费对薪酬管制的替代效应:研究述...
内容提示:中图分类号:密级:公开学科分类号:论文编号:152108026硕士学位论文“八项规定”视角下国有企业在职消费对企业业绩的影响研究作者姓名:张...
第29卷第5期(上)2013年5月赤峰学院学报(自然科学版)JounarlofChifengUniversity(NaturalScienceEdition)V01.29No.5May2013国企高管在职消费的...
国企高管在职消费的研究综述赵羽【摘要】近年来,随着市场化进程的不断推进,国企高管人员在职消费已成为社会的热点话题,也给学术界带来了新的研究课题.由...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1马玉杰;当前我国国有企业社会责任问题研究[D];郑州大学;2019年2李经纬;混合所有制改革对上市国有企业绩效影响的实证研究[D];河北经贸大...
【摘要】:近些年,国有企业部分高管,铺张浪费,奢华比阔等现象引起了社会的关注,在职消费远远超过了“合理”的范畴。过度在职消费,侵害了公司和股东的利益,造成了国有资产损失,...
本人想写一篇关于国企过度在职消费控制机制方面的论文，但是涉及到过度在职消费的衡量，国内外文献都是关于...
国有企业中薪酬管制和在职消费.pdf,陈冬华等:国有企业中的薪酬管制与在职消费国有企业中的薪酬管制与在职消费陈冬华陈信元万华林(上海财经大学会计与财...
国企高管在职消费的研究综述(论文)Vol.29No.5May2013ChifengUniversty(NturlScenceEdition)第29随着我国收入差距的不断扩大,高管在职消费问题引起了...