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国有制导致收支不平衡。因为五洲宾馆一直都是靠财政拨款来补贴营业差额的，并非靠自身营业，所以根本无法达到收支平衡这个基本要求。（2）五洲宾馆的改革模式五洲宾馆的种种困境，很大程度是因为它的所有制问题。
国有宾馆(酒店)如何“突出重围”.凭借计划经济时期形成的会议优势、品牌优势、环境优势，国有宾馆依靠政务接待，在上世纪80年代至90年代中期，一度占据了相当多的市场份额，经济效益位居酒店业的前列。.然而，随着市场经济的发展和商务酒店的...
本文是一篇酒店管理论文，本文通过对以往酒店市场营销文献综述的探讨、理论研究分析和以洲际国际酒店集团为例的实例分析，得出以下结论：第一，酒店集团要实现发展中壮大，市场营销策略的构建是其必然选择，而灵活的竞争策略则成为其实现稳重求胜的最有效手段之一。
上海虹桥迎宾馆是上海东湖集团下的五星级酒店，属于国有企业。上海东湖集团下属有5家五星级酒店，2家四星级酒店。其酒店是标准的国家宾馆。它一开始的财务只是进行平时的结算，到了2002年开始对外营业，财务体制也由原来的拨款转变为自负盈亏。
某经济型酒店的发展分析及对策研究本科毕业论文.doc,目录一、引言（一）研究背景（二）研究方法（二）经济型酒店的概述二、深圳经济型酒店发展现状分析（一）深圳经济型酒店发展概况（二）深圳经济型酒店的发展现状分析三、深圳经济型酒店发展swot分析（一）优势S（二）劣势W（三...
2006中国酒店宾馆行业发展与投资机会分析报告报告纸介版价格（￥）6500报告电子版价格（￥）6800报告两种版本价格（￥）6800报告出版日期2006年01报告页数（页）268报告图表数（个）118目录：第一章酒店行业发展综述第一节酒店...
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内容摘要：论文关键词：酒店人才流失原因对策论文摘要：酒店员工的高流失率一直是困扰酒店管理者的难题，随着酒店业竞争的日趋激烈，这个问题将更加突出。本文在分析酒店员工流失的情况和原因的基础上，着重从四个方面提出酒店留住优秀员工的
第19期：五洲宾馆第三党支部.基本情况:深圳市五洲宾馆有限责任公司第三党支部隶属于深圳市五洲宾馆有限责任公司党委，由来自宾馆前厅部、礼宾销售部和财务管理部的12名党员组成。.获奖情况:2021年7月，荣获“投控公司党委系统先进基层党组织”.2020年12...
酒店实习报告范文3000字6篇【#实习报告#导语】酒店实习，除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道。同时，更让我认识到作为一个服务人员应该具有强烈的服...
五洲宾馆于1997年由深圳市市按照五星级标准全资投资兴建,是一家以政务、外事接待和大型综合类商务接待的高品质国际酒店,宾馆分为A楼、B楼和裙楼,最高...
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昨天,由市委宣传部、深圳晚报社主办的“迎大运探场馆看服务”系列报道采访组,分别深入第26届世界大学生运动会总部接待酒店、官方指定酒店之一——同属深圳市投...
参会人员签到均采用人脸识别方式,须携带本人身份证、名片到深圳市五洲宾馆A座大堂签到处,通过人脸识别验证后,现场领取参会证。签到处将设有嘉宾、工作人员、听众、媒体等不同的签到...
地理位置:深圳五洲宾馆是一家商务会议型酒店,位于深南大道福田中心区,毗邻高交会馆、深圳高尔夫俱乐部深圳五洲宾馆住客点评:1350871***发表于2013-5-21五...
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简介:深圳市五洲宾馆集团有限责任公司成立于2008-10-04,法定代表人为曾增丰,注册资本为29000万元人民币,统一社会信用...酒店管理及信息咨询服务、会务服务、洗衣服务、健身服务、礼...