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国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段[1]。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。
当前我国国有企业改革方向研究,产权,产权理论,国有企业改革方向,私有化,公有制为主体。1978年实行改革开放以后,我国国有企业改革也正式拉开了帷幕。从国有企业改革到现在,已经走过了三十多个年头,在这个…
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国有企业治理改革研究本科毕业论文.doc,学号_______密级_____武汉大学本科毕业论文国有企业治理改革研究院（系）名称：电气工程学院专业名称：电气工程及其自动化BACHELOR'SDEGREETHESISOF...
国有企业改革中的资产评估问题研究2005届研究生硕士学位论文学校代码:10269号:YS02105020国有企业改革中的资产评估问题研究院夏嘉华副教授硕士研究生:2005UniversityCode:10269StudentID:YS02105020EastChinaNormalUniversity...
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一、改革开放40年我国国有企业改革的发展历程.从1978年党的十一届三中全会召开以来，每一次三中全会都指引着国有企业改革的方向，对国有企业改革产生了深远影响。.从产权和制度两个层面的改革进程来看，40年来我国国有企业改革大致经历了四个阶段。.1...
国有企业管理研究就是专注于解决国有企业这一特殊所有制类型企业所面临的管理问题，研究其中的管理目标、管理者、管理对象、管理思想、管理方法、管理技术、管理环境等各管理要素之间的关系与内在规律。.其对企业管理理论的意义在于，能够深化对于...
一、毕业论文论点的确立文章的论点表明作者对某一事物的看法和态度，是作者的立场和世界观的直接反映。毫无疑问，任何一篇论文都必须有论点。论文价值的大小首先要看其论点是否正确。所以确立论点，是毕业论文写作…
国有企业改制中关键人才流失问题探析摘要:国有企业改革和改制已经进行了多年,有些国企通过改革焕发了新的生机,但也有相当数量经营状况良好的国企改制后陷入了新的经营混乱.这很大程度与国企改制过程中的人才.特别是关键人才的大量流失有关,从而造成了企业的经营危机.为此,企业必须切实...