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(3)国有文化企业的股权结构相对单一,往往是国有独资或者一支独大的国有多元,从而导致现代企业制度不够完善,资产管理粗放、资源配置不合理、投资效率低下等问题频现,进而制约了国有文化企业的投融资渠道。国有文化企业一般受指令组建形成,也得到
文-0602UU；质优价廉，欢迎阅读！引言，有效公司治理是国有企业改革的出发点和归宿，世纪80年代以来，公司治理理论演进为国有企业改革奠定了理论基础，公司治理结构安排为国有企业改革规范了内容与边界，公..
1.国有企业文化建设存在的问题.在社会主义计划经济时期，我国的国有企业文化就开始萌芽，突出表现为“时代精神”，涌现出了如“孟泰精神”“大庆精神”“两弹一星精神”等。.改革开放以后，西方“企业文化”这个词被正式引入中国，企业文化建设又...
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
公益性国有企业改革与发展问题研究.国企改革历经三十多年，经历了放权让利阶段、承包经营阶段、现代企业制度初步建设阶段和现代企业制度完善阶段，取得巨大成就。.在2013年国有企业累计实现营业总收入464749.2亿元，同比增长10.1%；其中，中央企业...
一、改革开放40年我国国有企业改革的发展历程.从1978年党的十一届三中全会召开以来，每一次三中全会都指引着国有企业改革的方向，对国有企业改革产生了深远影响。.从产权和制度两个层面的改革进程来看，40年来我国国有企业改革大致经历了四个阶段。.1...
文化类国企：混改关键模式探究.国有企业的混合所有制改革正在积极稳妥的推进过程中，广大中央企业和地方国有企业根据国家相关部委颁布的政策文件，比如在混合所有制企业中推动员工持股（133号文）的规定，在科技型国有企业中推进股权和分…
可以说，企业文化是企业的核心竞争力，企业文化是关系企业前途命运的大事，企业文化的发展状况很大程度上决定着企业的发展状况。在新时代背景下，国际国内形势都要求国有企业加快转型升级，增强企业凝聚力和战斗力，从而确保企业正确发展方向、促进加快企业转型升级等方面都具有不可...
同时也要看到，一些国有文化企业改革还没有到位，两个效益相统一的问题还没有很好地解决，片面追求经济效益、忽视社会效益现象时有出现；国有资本运行效率还不够高，内部经营管理问题比较多，知名文化企业和文化品牌比较少；相关体制机制和配套政策
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国有企业文化改革探析论文文档信息主题:关亍“管理戒人力资源”中“企业文化”的参考范文。属性:F-0MA93D,doc格式,正文4094字。质优实惠,欢迎下载!适用:...
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国有企业文化变革浅谈(论文正文)国有企业文化变革浅谈引言1.1选题提出的背景企业文化是公司每位员工所奉信的理念、价值观、想法及行为模式。现在有些国有...
国有企业文化变革浅谈(论文正文).doc31页内容提供方:bodkned大小:104KB字数:约2.03万字发布时间:2021-11-04浏览人气:0下载次数:仅上传者可见收藏...
什么是文化企业:雅芳企业文化企业歌曲上述事例无疑给处于改革中的国有文化企业一个非常重要的信号:股份制正在成为国有文化企业改革的方向,甚至是必由之路.《...
1选题提出的背景企业文化是公司每位员工所奉信的理念、价值观、想法及行为模式。现在有些国有企业拥有良好的生产设备、先进的管理模式、优秀的人才,然...
【摘要】:2016年6月,北京市发布了《北京市“十三五”时期加强全国文化中心建设规划》,明确指出加快落实新时期首都四个中心建设。为此,2017年11月,北京市印发《关于深...
继十八届三中全会提出“推动文化企业跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组”之后,《关于深化国有企业改革的指导意见》又了发展混合所有制经济…鼓励非国有资本...
在全面深化改革的大背景下,国有文化企业发展面临难得的机遇和挑战.文章在分析和梳理了国有文化企业分类改革背景及影响后,重点分析我国国有文化企业分类改革所面临的价值评判...
二是坚持责、权、利相统一的原则,大胆改革现行的分度,运国有企业文化变革浅谈第17页用技术入股、期权分配和项目承包等激励形式,使报酬具有很强的刺激性...