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对国有商业银行深度改革与快速发展的再认识摘要：本文从我国国有商业银行经营的历史事实出发，并结合新制度经济学的相关产权理论，分析了和国有商业银行之间政企不分的制度根源及和国有商业银行在当前情况下的两难境地，从新的分析角度得出我国国有商
论文关键词：国有商业银行风险管理体系再造论文摘要：风险管理是银行的核心职能，风险管理能力是银行的核心能力，这不仅关系到国有商业银行的生存基础，帮助其摆脱不良资产困境，还直接影响到产品创新、市场扩大、绩效管理、盈利能力等发展性问题。
我国商业银行的操作风险与国际同业相比有自身的特殊性,无论是操作风险的表现形式、形成原因,还是管理理念、控制方法,与国外商业银行都有较大差异。在我国的商业银行中,四大国有商业银行(工商银行、农业银行和国家绝对控股的中国银行、建设银行)是市场最
西南财经大学硕士学位论文论我国国有商业银行的风险管理姓名：杨朝晖申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：殷孟波20011101内容摘要随着银行业的飞速发展，各种各样的银行风险也不断发生，尤其是进入20世纪90年代以来，银行风险发生的频率之高、危害之大、波及范围之广都是...
37深圳大学硕士学位论文关于我国国有商业银行财务管理改革模式的探讨区域经济学学院（系、所）经济学院分类号F830学校代码10590UDC密级公开20031009关于我国国有商业银行财务管理改革模式的探讨以后，越来越多的外资银行商业银行...
国有商业银行管理类部门的绩效考核及其问题来源：人大经济论坛论文库作者：派派时间：2015-03-26国有商业银行管理类部门的绩效考核及其问题摘要：国有商业银行管理类部门的人力资源配置存在缺乏制度性、整体设计和规范化等问题，国有商业银行管理类部门的绩效考核存在过度依赖主观...
第四部分：本部分主要是在对以上部分分析的基础上，提出新疆国有商业银行风险管理的对策建议新疆国有商业银行风险管理问题研究1.3.2技术路线图1-1本文研究的技术路线1.4研究方法及创新点1.4.1研究方法本文综合运用了以下研究方法：（1）规范分析
浅论国有商业银行薪酬管理制度.doc,浅论国有商业银行薪酬管理制度摘要：有效的薪酬制度能够在动用最低的物质资源的情况下，有力地调动起员工的积极性，影响优秀人才的去留。面临股份制商业银行以及外资银行的步步紧，国内商业银行在保持市场影响力和吸引人才、留住人才方面都面临着...
本作品内容为我国国有商业银行人力资源管理再造的构想(1)论文，格式为docx，大小1MB，页数为2，请使用软件Word(2010)打开，作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品…
浅谈我国国有商业银行风险管理内容摘要：摘要：随着人们对金融风险的重视,商业银行风险管理的内涵和理念不断深化。本文通过回顾商业银行风险管理的基本理论,分析了我国国有商业银行风险管理存在的问题,并提出了解决对策。
同时,这些商业银行内部也加强了对银行业务的财务分析和相应的会计监控,在对银行贷款质量的分析和呆账准备金的计提等方面都有了很好的完善。但笔者发现有较多的...
导读:为您写国有商业银行经营管理毕业论文范文和职称论文提供相关参考文献。万博(西北农林科技大学经济管理学院,陕西咸阳712100)[摘要]本文就国有商业银...
银行管理论文范文大全:商行一线网点营销策略分析、商行运营与管理分析、商行中间业务的问题及对策、信贷结构对商行财务绩效的影响、改善商行实验课的教学管理与...
大学毕业论文论我国国有商业银行的改革与发展[摘要]在我国经济转型过程中,作为我国银行业乃至整个金融业的中心和主体的国有商业银行,经历了一段艰难的股份制...
银行管理毕业论文国有商业银行改革与发展战略选择下载积分:800内容提示:经济全球化是当今世界经济发展的潮流,而WTO(世界贸易组织)是各国与国际经济联系...
论文《国有商业银行国际化改革浅析》Word格式,可编辑,含目录内容含:搞要,关键字,正文,参考文献等。精心整理,放心阅读!质优价廉,欢迎下载!文档信息文档编...
国有商业银行加强管理论文编号时间2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGEMERGEFORMAT1页共NUMPAGESMERGEFORMAT1页国有商业...
国有商业银行成本管理与控制论文经济的持续发展,市场的不断完善为国有商业银行的发展提供了前所未有的内在契机。为迎接加入WTO后金融开放带来的挑战,银行必须...
国有商业银行费用控制与精细化管理论文摘要:随着商业银行改革的深化与国际金融竞争的日益激烈,国有商业银行要提高其核心竞争力、实现良好的经营效益,不仅要不断地扩大资金来源,更...
国有商业银行核心员工的薪酬制度研究管理论文摘要:随着市场经济的发展,我国国有商业银行的薪酬制度也发生了很大的改变,但在具体应用中出现了与薪酬制度的设计初衷不一致的问题,尤其...